Description du poste : À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Responsable maintenance et Travaux Neufs H/F pour un poste à pourvoir au sein d'une entreprise dynamique en plein développement ! Rattaché(e) au Responsable du Pôle Industriel, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des équipements du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont Piloter l'activité maintenance industrielle (préventive, curative et améliorative) * Conduire les projets de travaux neufs et d'investissements dans le respect des budgets, délais et exigences réglementaires * Manager et animer les équipes maintenance (organisation, priorisation, développement des compétences) * Définir et suivre les indicateurs de performance (disponibilité, TRS, temps de fonctionnement Assurer la conformité réglementaire des installations (sécurité, environnement, énergie, infrastructures) * Gérer les relations avec les prestataires et négocier les contrats de sous-traitance * Participer à l'élaboration des budgets et à la stratégie industrielle du site * Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue et de performance Description du profil Formation Bac+5 ou équivalent (ingénieur, maintenance industrielle, génie industriel Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel * Solides compétences en maintenance industrielle, travaux neufs et gestion de projets * Maîtrise des environnements multi-techniques (électrique, mécanique, pneumatique Expérience confirmée en management d'équipe * Connaissance des normes sécurité et environnement (SSE) * Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation Ce que nous proposons Horaires de Journée * Forfait jours * Astreinte semaine * Salaire brut annuel compris entre 53K et 55 K€ * Tickets restaurant : 9,50 jour (5 € employeur / 4,50 € salarié) * Intéressement / participation selon accords en vigueur