Attache de Direction Clinique St Charles et Hosp. à Domicile Privée 86 H/F 86 - POITIERS
Offre n° 2146637
Attache de Direction Clinique St Charles et Hosp. à Domicile Privée 86 H/F
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 09 août 2024
POSTE : Attache de Direction Clinique St Charles et Hosp. à Domicile Privée 86 H/F DESCRIPTION : - La Clinique SMR Saint Charles Poitiers (86) offre une capacité d'accueil de 77 lits et 10 places d'hospitalisation de jour répartis sur deux services : Les Soins de Suite Une structure médicale d'une capacité d'accueil de 38 lits, où les patients ont un besoin de prise en charge globale médicale, paramédicale, sociale et psychologique. La médecine physique et de réadaptation L'établissement compte 39 lits de rééducation fonctionnelle orientés orthopédie et neurologie, polytraumatisés et amputations, ainsi que 10 places de rééducation fonctionnelle ambulatoire. Site internet https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-charles/accueil - L'Hospitalisation à Domicile Privée est une structure de soins alternative à l'hospitalisation pour les adultes et les enfants, dont la finalité est d'éviter ou de raccourcir un séjour en établissement de santé. Elle assure au domicile du patient des soins médicaux et paramédicaux, pour une période limitée mais renouvelable en fonction de l'évolution de son état de santé - Site internet https://www.elsan.care/fr/had-poitiers/accueil Les deux établissements sont des établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr PROFIL : Missions : - Vous aurez à contribuer au pilotage du suivi de l'activité, des indicateurs de performance et des résultats en lien étroit avec le/la Directeur.trice ; - Vous serez amené à suivre l'avancement des plans d'actions, l'application des décisions et des budgets alloués ; - Vous aurez à gérer des dossiers délégués par le/la Directeur.trice en lien avec les actualités de l'établissement (certification, autorisations) ; - Vous coordonnerez les acteurs internes et externes à l'établissement sur des projets spécifiques qui vous seront confiés ; - Vous serez amenés, en coordination avec le service qualité, à suivre la bonne réalisation des audits internes et à suivre les plaintes et réclamations - Vous pourrez animer la communication interne et suivre l'organisation des événements qui vous seront confiés ; - Vous devrez mettre à jour des documents de Direction et documents inter-services, tels que conventions de partenariat, plan blanc, projet d'établissement, compte-rendu de réunions et structurer le secrétariat ; - Vous savez assurer la gestion de l'ensemble du personnel (gestion des plannings, du recrutement et administration du personnel, entretiens professionnels), êtes à l'écoute des salariés, veillez au bon climat social dans le respect de la politique d'entreprise et des règles professionnelles et du suivi de la masse salariale en lien étroit avec le/la Directeur.trice. - Vous assurez l'interface avec les équipes de maintenance dans le suivi des dossiers techniques (maintenance des bâtiments et équipements, sécurité des bâtiments, suivi réglementaire, contrats prestations et gestion de la flotte automobile pour l'Hospitalisation à Domicile) Vous bénéficiez par ailleurs de l'appui des fonctions siège, et territoriales, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence. Profil : Vous avez une formation universitaire de niveau minimal Bac +3. Nous acceptons les profils juniors. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant un poste qui permet d'allier management d'équipe et aussi vision plus exhaustive de la direction d'un établissement de santé. Vous êtes autonome, faîtes preuve d'initiative et vous souhaitez un accompagnement et une évolution vers de missions de direction. Vous souhaitez participer au pilotage opérationnel d'un établissement. Vous faites preuve de discernement et savez animer des équipes autour d'un projet d'établissement/de service. Quels savoir-être ? - Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement de l'établissement ; - Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayant des intérêts différents ; - Savoir déléguer et bien s'entourer ; - Avoir une grande curiosité et l'envie d'apprendre ; - Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux). - Faire preuve de discrétion - Avoir une attitude positive et constructive - Humeur stable et fiabilité Quels savoir-faire ? - Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement ; - Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l'établissement. - Prendre en main des projets complexes et de longue durée
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ELSAN
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins d...
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