RESPONSABILITÉS : Les missions principales confiées Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de département et en lien avec les autres membres de l'équipe EXPE ainsi que les collègues des Aract, le-la chargé(e) de mission devra : - Concevoir, conduire et contribuer à des expérimentations : Formalisation des hypothèses, définition du périmètre, choix de la méthodologie, construction du pilotage avec les partenaires, identification et recrutement des Aract à impliquer, recrutement d'entreprises volontaires, identification des résultats attendus et anticipation des formats de restitution, communication autour du processus et des résultats intermédiaires, etc., - Animer et/ou participer à l'équipe de chargé(e)s de mission (Anact/Aract) impliqués dans les expérimentations, favoriser et contribuer à la mutualisation des travaux et productions méthodologiques, - Anticiper dans la conduite des expérimentations les supports de transfert qui seront utiles dans les phases de déploiement (outils, guides, kits, modules de formation, vidéos, etc.) et les supports de capitalisation (sectorielle, méthodologique, etc.), - Contribuer aux travaux et réflexions internes sur les champs thématiques de l'agence. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, expérience professionnelle et compétences Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en ergonomie, sociologie, psychologie du travail ou gestion, le-la candidat(e) justifie d'une expérience d'au moins 10 ans dans le champ du conseil ou de l'étude-action en relation avec les entreprises et/ou la fonction publique. Compétences et connaissances requises - Maîtrise de l'intervention en entreprises et/ou dans la fonction publique pour participer au terrain des expérimentations, monter et suivre des projets dans des systèmes d'acteurs complexes, - Maîtrise de la conduite de projet pour être force de proposition et l'adapter selon les problématiques, les partenaires, les secteurs d'activités et les ressources à disposition, - Connaissance des outils et méthodes d'analyse du travail, de prévention des risques et des démarches d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail et appétence pour le dialogue social, - Connaissance approfondie d'un ou plusieurs champs thématiques liés aux conditions de travail : Qualité de Vie et des Conditions de Travail, prévention, développement des compétences, dialogue social et dialogue professionnel, management, organisation et transitions/transformations, etc., - Animation de réunions aussi bien techniques (intervention en entreprise, animation d'équipe projet) qu'institutionnelles (organisations professionnelles, services ministériels, etc.), - Rédaction de notes, articles et tout support de valorisation, capitalisation de travaux d'interventions, - Capacité à innover notamment en termes de méthodes, de modes de restitution des résultats, de formats de réunions selon les profils des partenaires, dans une logique participative, - Sens du travail en collectif, de l'écoute et de la communication assertive. Une connaissance des méthodes d'évaluation ou une expérience en matière d'évaluation de projets serait un plus. Conditions d'emploi Contrat de droit public à durée déterminée de 24 mois. Poste basé à Lyon. Déplacements France entière réguliers. Rémunération en référence à la grille des chargé(e)s de mission, en fonction du diplôme et de l'expérience. Conditions de recrutement C.V. et lettre de motivation obligatoire