Vous avez de l'expérience dans l'achat et l'approvisionnement de boisd'œuvre, d'industrie ou énergie ? Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais (écrit et oral) ?  Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique ?  Cette offre est faite pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Responsable achat approvisionnement bois rond (BO, BI, BE) h/f en CDI. Les missions Rattaché au Directeur des Achats et des Approvisionnements Groupe et intégré à un service d'une vingtaine de personnes, vous serez en charge des missions principales suivantes, réparties entre environ 65% du temps au bureau et 35% sur le terrain : - Assurer les achats et l'approvisionnement de l'Entreprise en boisd'œuvre, bois industrie et bois énergie pour les sites du Tarn - Accompagner activement les projetsde développement du Groupe dans le Tarn au niveau des besoins en matière première, des partenaires amont et aval, des effectifs, etc.  - Manager une équipe de Commis forestiers et d'Administratif(s) dans des valeurs d'exemplarité de savoir-être (entre 3 et 8 personnes à terme)  - Participer à la mise en place de la stratégieachat et apporter son savoir et ses moyens sur les projets - Harmoniser et centraliser les achats de bois sur pied Le profil recherché - Bac +2/5, idéalement dans la filière bois ou forêt - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similairedans le secteur bois au sens large (bois d'œuvre, bois industrie ou bois énergie) - Opérationnel en anglais (écrit et oral) pour pouvoir échanger avec certains fournisseurs - Maîtrise du Pack Office et notamment Excel avec une notion des TCD - Personnalité : vous êtes exemplaire, engagé et positif. Respectueux, vous aimez travailler en équipe et savez créer une ambiance collaborative tout en mettant l'expérience client au cœur de vos priorités. - Une compétence dans l'estimation et l'achat bois sur pied est un plus ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS Les conditions - CDI directement - Statut cadre, forfait jours - Remplacement suite mutation en interne - un an de passation prévu - Parcours d'intégration et de formation assuré (en Alsace et dans le Tarn) - Environnement de travail : importants projets de développement, dimension RSE (bois, décarbonation, cercle vertueux.), très bonne ambiance de travail, équipe soudée et engagée, manager à l'écoute et favorisant la cohésion d'équipe, poste en lien direct avec le Codir (dimension stratégique) - Salaire: 60-70 K€ brut annuel sur 13.5 mois selon expérience - Avantages sociaux : voiture de fonction (type Duster, Skoda Karoq ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, 13e mois, prime sur objectifs, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, CSE, tarifs préférentiels, réfectoire - Sites desservis par les transports en commun - Poste baséà Brassac (secteur Castres) - une fois par semaine en moyenne sur Labruguière - déplacements : prévoir 1 à 3 nuitées à l'hôtel par mois en moyenne Les étapes du processus de recrutement - Email de confirmation de réception de candidature sous 24h - Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams - Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests - Au besoin, 2nd entretien et visite des installations