Vous êtes passionné.e par la gestion des ressources humaines et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une collectivité dynamique ? Nous recherchons un.e Responsable de Service Carrières et Rémunération. Positionné auprès du Directeur des Ressources Humaines et accompagné.e d'une équipe de 11 personnes dont un.e responsable adjoint.e, vous élaborerez les procédures de gestion administrative du personnel, en vous assurant du respect des règles statutaires de la carrière et de la paie. Vous contribuerez aussi à l'amélioration des conditions de travail de l'ensemble des agents en étant au plus près du terrain et de ses réalités. Budget participatif des agents, matinales RH, développement de l'action sociale pour les agents, autant de projets transversaux sur lesquels vous pourrez vous impliquer. VOS MISSIONS : En tant que Responsable de Service Carrières et Rémunération, vous mettez en oeuvre la paie des agents. - Vous serez responsable de la structuration des échéanciers de paie, de la garantie de leur exécution et de la réalisation des déclarations post-paie.  - De plus, vous veillerez à l'application du régime indemnitaire, proposerez des évolutions nécessaires et participerez à l'élaboration des indicateurs de tableaux de bord de suivi de la masse salariale. - Vous assurerez également une veille juridique sur les questions relatives à la rémunération des agents. - Votre rôle en tant que Responsable de Service Carrières et Rémunération inclura également la gestion des carrières. - Vous optimiserez, formaliserez et sécuriserez les processus et procédures liés à la retraite, à la maladie et à la carrière des agents. Vous conseillerez les directions et services sur ces sujets.  - De plus, vous superviserez l'organisation des commissions administratives paritaires, gérerez les procédures disciplinaires et contribuerez à la maintenance et à l'évolution de notre système d'information des ressources humaines (SIRH). Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à l'amélioration du service rendu aux usagers des ressources humaines : les agents. Intégrer la Direction des Ressources Humaines de Villejuif, c'est l'occasion d'oeuvrer à concrétisation des engagements de l'exécutif en matière d'écologie, de citoyenneté et de solidarité. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités d'évolution et une équipe engagée. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant, postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et de faire équipe avec vous ! Vous maitrisez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des Ressources Humaines ainsi que le fonctionnement d'une collectivité et des instances territoriales. Vous disposez de connaissances en management et en conduite de projets RH. Curieux.se et avec l'envie d'apprendre, vous faîtes preuve de rigueur et de méthode. Votre dynamisme, votre force de proposition et vos qualités relationnelles vous permettront de prendre place au sein du collectif de direction. Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600€ - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)