SERIS SECURITY, recherche en CDI à temps complet un(e) Chef(e) de Site pour prendre la responsabilité d'une prestation stratégique et intégrer une équipe dynamique de 25 personnes sur un site sensible basé à Amilly (28). Vous évoluez sur un environnement exigeant, à forte valeur ajoutée, au statut Agent de Maîtrise Niveau 3 Echelon 1 - coefficient 235. Rémunération : 3 282EURbrut mensuel + prime de site de 100EUR brut/mois Véhicule de service mis à disposition. Vos principales missions sont : Le management du service de sécurité et l'encadrement des équipes au quotidien - La gestion opérationnelle d'une prestation structurée composé de 2 postes H24 ADS, 1 poste H24 SSIAP 1 et 1 poste H24 SSIAP 2 - La relation client et le pilotage global de l'ensemble de la prestation - Le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité incendie - L'assistance aux personnes au sein de l'établissement - Le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenu des registres et documents administratifs liés au service) - Le contrôle de la qualité de service ainsi que le respect des consignes et procédures - L'organisation des moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du site - La participation à l'amélioration continue de la prestation et à la satisfaction client. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité, du SST et du SSIAP 3 en cours de validité. Le permis B est obligatoire. La maîtrise des outils informatiques est essentielle. Une expérience confirmée dans le management d'une prestation similaire est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à évoluer dans un environnement sensible et exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.