Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des Achats indirects.    Cette offre est faite pour vous !       Rattaché(e) au service achats industriel CAPEX au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuerez au développement de la fonction achats pour les projets d'investissements CAPEX.      Vos principales missions seront les suivantes :     - Assurer la gestion des différents appels d'offres CAPEX en collaboration avec les entités concernées, de la constitution du cahier des charges à la négociation finale avec les fournisseurs retenus après dépouillement et analyse des offres  - Etre un acteur(trice) majeur dans le sourcing d'acteurs alternatifs, de nouveaux fournisseurs et participez activement à l'amendement du catalogue fournisseurs avec les informations clés nécessaires  - Assurer le suivi des KPI RSE : vous évaluez la politique RSE de nos différents fournisseurs CAPEX via notre outil ECOVADIS et sécurisez la signature de notre Charte RSE  - Accompagner l'Acheteur CAPEX dans le maintien et la complétude du suivi des indices (matières premières, économies, transport, ...) ainsi que l'optimisation de la base documentaire contractuelle  - Consolider et suivre la base fournisseur CAPEX en mettant à jour leurs qualifications, contrats, etc dans le spend Cube  - Participer activement à tout autre projet CAPEX en apportant à nos clients internes les notions essentielles des bonnes pratiques Achats. - Vous préparez un Bac +5 spécialisé en Achats  - Vous maîtrisez les outils Pack office (particulièrement Excel)  - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre rigueur et organisation ainsi que votre curiosité  - Vous maîtrisez l'anglais      Informations complémentaires & avantages :  - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026  - Poste situé à  Courbevoie   - Télétravail partiel possible après la période d'essai.   - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%  - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place  - Restaurant Inter- entreprise  Notre process de recrutement :  Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste.  Etape 2  : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.