Moniteur d'Atelier Espaces-Verts (F/H) - CDD (H/F)

Moniteur d'Atelier Espaces-Verts (F/H) - CDD (H/F) 45 - SARAN

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Offre n° 214BCSH
Moniteur d'Atelier Espaces-Verts (F/H) - CDD (H/F)

45 - SARAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2026

Date de début : octobre 2026 Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Temps de travail : temps complet (35 heures) L'Association Institut Les Cent Arpents œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap qu'elle accompagne dans les domaines du travail, de l'hébergement et de la santé. Gestionnaire de 4 établissements et services (ESAT, EANM, SAVS, Service d'Activité de Jour), l'Association accompagne plus de 130 personnes et apporte des réponses innovantes aux enjeux sociétaux. S'appuyant sur 5 activités de production (Espaces-Verts, Menuiserie, Peinture industrielle, Sous-Traitance Industrielle et Imprimerie / Reprographie), l'ESAT Jean Pinaud accompagne le projet professionnel de plus de 110 travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine et enrichir vos savoir-faire, rejoignez notre Etablissement. VOTRE MISSION Dans le cadre d'une absence maladie programmée, l'ESAT Jean-Pinaud recherche un.e Moniteur.rice d'Atelier Espaces-Verts en CDD pour une durée de 3 mois minimum. Sous la responsabilité du Responsable de l'ESAT et en lien avec les autres Moniteurs d'Atelier de l'équipe, le.a Moniteur.rice d'Atelier Espaces-Verts aura en charge les missions suivantes : 1. Encadrement et participation aux activités de production - Encadrer et accompagner les travailleurs sur les chantiers extérieurs dans les domaines des espaces verts (création, entretien, tailles, etc.) ; - Participer physiquement à certaines interventions en renfort ou en démonstration ; - Transmettre les consignes de sécurité, les gestes professionnels et veiller à leur application. 2. Accompagnement socio-professionnel des Travailleurs - Créer un cadre bienveillant et exigeant, facilitant la transmission, l'écoute et la valorisation des efforts ; - Collaborer avec le plateau médico-social (ergothérapeute, CIP, coordonnateur de parcours professionnel) ; PROFIL RECHERCHE Détenteur/rice d'un BEP horticulture / travaux paysager ou assimilé, vous avez le sens de l'organisation. Animé(e) par la volonté de transmettre votre savoir-faire, vous possédez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe. Vous avez idéalement déjà travaillé avec un public en situation de handicap et/ou au sein d'un Institut Médico-Social. La détention des Permis B est nécessaire. Le Permis BE est un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE - Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30 o Des jours enfants malades - Une réelle autonomie dans vos missions - Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale et expertise technique - Restaurant d'entreprise, espace de pause INFORMATION COMPLEMENTAIRE Statut : Non Cadre - Moniteur d'Atelier 2ème classe Convention collective : Etablissement et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Rémunération : Selon expérience et diplôme

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Horticulture

Compétences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

INSTITUT ''LES CENT ARPENTS'' DE LA MUTE

50 à 99 salariés


L'Institut Les Cent Arpents accompagne plus de 180 personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de l?habitat, de la vie sociale et de la santé. À travers ses 5 établissements et services ? ESAT, Établissement d?Accueil Non Médicalisé (foyer de vie), Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), Service d'Activités de Jour et Pôle Études et Formation (PEF), l'Association propose des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, l'épanouissement et l'inclusion. Mme Chloé FILLON

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