MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier assure : * En soutien à la gestionnaire de Paye/RH, la gestion administrative des dossiers des salariés (DPAE, suivi des contrats CDD, les tenues des dossiers salariés), la saisie de variables via le logiciel EIG GRH. * Suivi Mutuelle et prévoyance. * Planification des visites médicales ( nouveaux salariés, visites de reprise, visites périodiques.). * Gestion des dossiers Entretiens Professionnels. * Diverses tâches administratives en lien avec la gestion des ressources Humaines ( Dossiers médailles du travail, . * Tenue de tableaux de bord RH. * Prise de rendez-vous, travaux de classement et archivage, bureautique. * Réaliser des missions ponctuelles en appui à la direction. CONDITIONS D'EXERCICE * Temps de travail : 0,50 ETP (17h30) pouvant évoluer en 0,70 ETP (24h30). * Durée du contrat : CDD de 10 mois du 05/10/2026 au 24/07/2027. * Lieu d'exercice principal : Pôle Béroï-Collectif - TOULOUSE (31). PRÉREQUIS TECHNIQUES * Diplôme de niveau IV (Baccalauréat) dans le domaine du secrétariat/RH/Gestion exigé. * Expériences dans la gestion des ressources humaines. * Compétences relationnelles et rédactionnelles. * Maitrise de l'outil informatique et bureautique( Word, Excel, Outlook). COMPÉTENCES & QUALITÉS * Capacité d'écoute, de communication et de transmission d'informations. * Capacité à s'nscrire dans une équipe pluridisciplinaire. * Prise d'initiative et autonomie. * Discrétion, respect de la confidentialité des informations. * Rigueur et organisation.