Le poste : Notre client basé à Saint Etienne du Bois spécialisé dans la tôlerie et la mécano soudure, recherche un technicien méthodes. (H/F) Rataché(e) au service Méthodes, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle. Vos principales missions : Etre le référent technique des process : maîtriser les procédés et les temps de fabrication, créer et maintenir à jour la documentation technique, assurer l'intégration des nouveaux équipements et former les équipes à leur utilisation. Piloter l'industrialisation des pièces nouvelles ou modifiées : définir et valider les gammes de fabrication et nomenclatures, déterminer et optimiser les temps de process, concevoir les outillages et programmer les équipements automatisés (robots de soudure, laser, etc.). Assurer le suivi des lancements industriels : piloter la fabrication des éléments jusqu'à leur validation par le client et garantir le respect des exigences techniques et qualité. Participer aux projets d'amélioration et d'industrialisation : mettre en oeuvre les actions opérationnelles, participer aux réunions de suivi, assurer le reporting et mesurer les résultats obtenus. Contribuer à l'amélioration continue des performances de l'unité de production : identifier les dysfonctionnements, proposer et conduire des actions d'amélioration en matière de compétitivité, de sécurité et d'ergonomie, ainsi que créer et suivre les indicateurs de performance des process. Mission à pourvoir en contrat intérim. Rémunération selon profil. Profil recherché : Le profil recherché : Formation supérieur en méthodes, industrialisation ou génie industriel. Première expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel. Bonne maitrise de la lecture de plans et procédés de fabrication industrielle. Conaissances en élaboration de gammes de fabrication. Maitrise des outils informatiques. Compétences en programmation de machines ou de robots industriels. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.