Offre n° 214BFGT
Chargé RH (H/F)
42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
Rejoignez une mission porteuse de sens ! La congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un-e chargé-e ressources humaines pour son établissement de Saint Etienne dans le cadre d'un remplacement en arrêt de travail d'un mois (possibilité de renouvellement si prolongation de l'arrêt). Au sein d'un environnement à taille humaine (40 salariés), animé par des valeurs de solidarité, de respect et d'attention aux plus fragiles, vous contribuerez activement à la qualité du fonctionnement de l'établissement et à l'accompagnement des équipes. Le poste est à pourvoir dès que possible. Votre Rôle : Un Pilier Stratégique Rattaché-e à la Direction de l'établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l'équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Administration du personnel : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, rédiger les contrats de travail, avenants, assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des plannings, assurer les obligations règlementaires. - Paie : Recueillir et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable, garantir la conformité des pratiques administratives et sociales. - Recrutement et formation : Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l'établissement, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, construire et suivre le plan de développement des compétences - Accompagnement des équipes et développement RH : Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH du quotidien. - Travail en transversalité : Travailler en coopération étroite avec l'équipe encadrante : Infirmière coordinatrice, Référente Qualité, Petites Sœurs, bénéficier de l'appui d'une équipe régionale en matière de conseil RH. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : 2536€ bruts mensuels, plateaux repas confectionnés par notre prestataire externe pour 3,05€/repas - Environnement stimulant : Participation à un projet d'impact social, au sein d'une culture d'équipe solidaire et bienveillante. - Un poste complet : A la fois opérationnel et stratégique, au cœur de la vie de l'établissement.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros - selon profil et expérience
- Restauration
- selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Petites sœurs des pauvres
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.petitessoeursdespauvres.org
Mme PAULINE BUFFERNE
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