Offre n° 214BGXX
Conseiller(ère) Socio-Professionnel(le) (H/F)

Actualisé le 18 septembre 2026

Sous l'autorité du Directeur, vous mettez en œuvre les orientations et décisions du Conseil d'Administration en matière d'accompagnement à la levée des freins sociaux vers l'emploi des publics en situation d'exclusion sociale et professionnelle orientés et pris en charge par l'association. Dans le respect des orientations, des conventions annuelles et des cahiers des charges fixés par le Département du Bas-Rhin et le Programme Opérationnel National lié à la programmation du Fonds Social Européen pour la période 2021-2027, vous concourez par votre action d'accompagnement renforcé à la levée des freins sociaux pour un retour à l'activité en faveur des personnes en situation d'exclusion, à lutter contre la pauvreté et à réaliser les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie Européenne. Le poste suppose la mise en oeuvre de l'accompagnement d'un portefeuille mensuel en file active de 35 personnes bénéficiaires du RSA, ainsi que l'élaboration de contrats d'engagement réciproques avec les allocataires et leur suivi. Vous travaillez du lundi au vendredi selon des horaires de bureau (avec le mercredi après-midi de libre). Le poste situé 7 rue Déserte à Strasbourg (quartier Gare) est rattaché aux activités de l'atelier passerelle mis en oeuvre par l'association. Travail en équipe.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros - Ou selon ancienneté dans la CCN66
Indemnité transports
Ordinateur portable
Complémentaire santé
CSE
Ou selon ancienneté dans la CCN66

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Travail social - ASS/CESF Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Maitrise des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic ou un bilan socialCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Suivre l'évolution de la situation des bénéficiairesCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Evaluation des besoins individuels
Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables
Gestion des dossiers sociaux
Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Méthodes et outils de résolution de problèmes
Réglementation du logement social
Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés