Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F) 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 214BLHJ
Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F)
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
Missions principales Le/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux. Activités - Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ; - Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ; - Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ; - Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ; - Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ; - Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ; - Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ; - Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ; - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ; - Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion). Profil recherché Compétences - Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel - Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises - Compétences rédactionnelles et organisationnelles - Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi - La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plus Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et du travail en équipe - Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative - Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire Formation et expérience : - Formation Bac+2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial - Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficulté Conditions et avantages : Mise à disposition d'un véhicule de service. Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat. Mutuelle d'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Commissions
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GROUPE PARTAGE TRAVAIL
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.partageettravail.fr/
Acteur de l'économie sociale et solidaire nous sommes présents sur différents territoires dans les Bouches du Rhône. Depuis 1987, notre vocation est de construire des parcours individualisés vers l'emploi durable tout en offrant de multiples services aux professionnels et aux particuliers. Notre groupement d'entreprises solidaires (GES) s'appuie sur trois structures complémentaires : une association intermédiaire, une entreprise d'insertion, une association d'aide à la personne
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