Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH composée de deux Chargées RH, d'une Assistante RH et d'une Chargée de Projets RH & Communication. Vous prenez en charge, en autonomie, un périmètre RH varié et accompagnez les responsables et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines. VOS MISSIONS : Administration du personnel et paie - Vous assurez la gestion administrative des salariés : contrats de travail, avenants, absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance. - Vous gérez l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et assurez le suivi des visites médicales. - Vous mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. - Vous préparez et contrôlez les éléments variables de paie. - Vous réalisez les contrôles de paie. - Vous conseillez et accompagnez les responsables dans la gestion des situations et problématiques RH. Recrutement - Vous recueillez et analysez les besoins en recrutement des responsables. - Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi. - Vous triez et présélectionnez les candidatures. - Vous réalisez les premiers échanges avec les candidats. - Vous participez aux entretiens de recrutement. - Vous participez aux forums et événements liés à l'emploi. Formation - Vous recueillez et analysez les besoins de formation des équipes. - Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. - Vous organisez et suivez les actions de formation. - Vous assurez le suivi du budget formation. - Vous participez à l'organisation et au suivi de l'École ACAF. Projets RH et vie du service - Vous participez aux projets RH transverses et à l'amélioration des pratiques et procédures. - Vous contribuez à l'harmonisation des procédures RH au sein du groupe. - Vous participez à la communication interne RH : newsletter, communications recrutement, etc. Vous évoluez dans un environnement convivial, avec des interlocuteurs variés et une vraie proximité avec les équipes opérationnelles. Poste basé au siège à Eybens (38) Statut cadre - forfait jours Déplacements réguliers dans nos agences pour les permanences RH Salaire selon profil et expérience PROFIL RECHERCHÉ : - Bac+5 en Ressources Humaines - À partir de 5 ans d'expérience - Solides connaissances en administration du personnel, paie et législation sociale - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH ; la connaissance de Kelio est appréciée - La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus - Excellent relationnel, écoute, empathie et sens du service - Autonomie, organisation et rigueur - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle - Permis B PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Premier entretien avec Farah et Camille - Rencontre avec Alice et Maëlys Un process simple, transparent et rapide. Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous recherchez un poste RH complet, avec de l'autonomie et une vraie proximité avec les équipes ? Rejoignez ACAF et montez avec nous !