Moniteur Educateur (H/F) 73 - Albertville
Offre n° 214BMKL
Moniteur Educateur (H/F)
73 - Albertville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
Dans le cadre d'un remplacement, au sein des services socio-éducatif du Centre Maternel et CHRS le Rosalbert, vous assurerez le fonctionnement quotidien et la bonne intendance du centre. Vous serez également en charge de l'accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant. DESCRIPTION DU POSTE : Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant. Vous aurez pour principales missions : - Assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux - Gérer les stocks, le matériel et les fournitures nécessaires au fonctionnement du centre - Organiser la préparation des repas partagés - Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne (lessive, entretien du linge, rangement espace commun) - Observer et signaler toute situation nécessitant l'attention de l'équipe éducative - Animer et coordonner avec les différents membres de l'équipe le parcours et l'accompagnement de la personne SAVOIR FAIRE: - Animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet - Sensibilité aux approches systémique - Identifier les besoins des familles et des enfants - Intervention en logement autour du savoir habiter CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social - Cadre légal en protection de l'enfance - Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille - Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, et de propreté CAPACITES RELATIONNELLES : - Esprit d'équipe - Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe - Dynamisme et sens des responsabilités - Bonnes compétences rédactionnelles STATUT, REMUNERATION : - Contrat à durée déterminée évolutif - Temps plein, roulement d'internat, 35h sur 4 jours (repos le vendredi), un week-end par mois, congés trimestriels possible - Date d'embauche : immédiate - Prime Ségur : 238 € brut par mois
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Rémunération selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - ME Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
LA SASSON
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.la-sasson.fr
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale. Mme Tiffany SOLA
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