UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour l'ESAT d'Argentan un/une : CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) Profil recherché : Diplôme obligatoire : Niveau 6 (CAFERIUS, ou équivalent). Expérience : 5 ans minimum en encadrement dans le secteur du handicap adulte. Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des projets individuels et collectifs. Connaissances du cadre légal et des partenariats territoriaux. Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe. Leadership bienveillant et adhésion aux valeurs d'inclusion. Capacité à développer des relations partenariales. Missions principales : 1. Accompagnement médico-social Assurer l'accompagnement global des personnes en situation de handicap, dans le respect de leurs droits et libertés (Code de l'Action Sociale et des Familles). Pilotage et coordination des activités. Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Superviser les activités professionnelles et les ateliers, en lien avec les encadrants techniques. Assurer le respect des normes HAS et des recommandations de l'ARS en matière d'inclusion professionnelles. 2. Management et organisation Encadrer les équipes médico-sociales et coordonner les professionnels de l'atelier en co-animant le duo chef(fe) de service, moniteur (moniteurs, éducateurs, etc.) : animation, organisation du travail, évaluations des pratiques. Garantir le bon fonctionnement des unités de travail (ESAT). Participer aux admissions et aux projets de fin d'accompagnement. 3. Développement des partenariats locaux Renforcer les liens avec les acteurs locaux (ARS, CD, MDA, entreprises, etc.). Favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs de l'ESAT via des collaborations territoriales avec des employeurs susceptibles de proposer des mises à disposition. Participer aux instances locales (CLIC, PLIE, etc.). 4. Projets et démarche qualité Participer et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec le projet associatif. Développer des outils d'évaluation et de suivi des projets individuels. Promouvoir une démarche qualité continue (recommandations ANESM, HAS). 5. Conformité réglementaire Veiller au respect des obligations légales (loi 2002-2, Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, recommandations ARS ; HAS). Accompagner le déploiement des politiques publiques liées à la transformation des ESAT Participer aux instances de concertation (CVS, réunions de service, etc.). 6. QVCT et prévention des risques professionnels Participer au déploiement d'une politique QVCT intégrée à la stratégie RH de l'établissement auprès des professionnels Prévenir les risques psychosociaux (RPS) en participant aux actions de terrain Améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail pour les professionnels et les TH Mettre en cohérence QVCT, qualité des accompagnements et projets personnalisés. Conditions : Contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois. Lieu : Argentan (61). Déplacements occasionnels entre les structures. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.