Auxiliaire de puériculture (H/F) 38 - SASSENAGE
Offre n° 214BRPC
Auxiliaire de puériculture (H/F)
38 - SASSENAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service. Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture territorial (Cat. B) Primes - 25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h - Mutuelle Prévoyance Participation employeur - Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % - Tickets restaurant - COS 38 - Activité de bien-être proposée en interne - Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque - Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Contexte et positionnement du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accompagnement quotidien des enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure et accompagne les familles dans leur rôle parental. La Ville de Sassenage recrute un/une auxiliaire de puériculture pour son multi accueil « Les Lucioles », structure municipale dédiée à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places. Missions principales et activités - Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens : Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Accueillir les parents : - Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives. Établir une relation de confiance avec les parents. Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant. - Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure. Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et de comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc...) - Mettre en oeuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité : Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...) - Contribuer à un travail d'équipe efficace : Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée. Compétences : - Savoirs DE d'auxiliaire de puériculture EXIGE Cadre réglementaire - Savoir-faire Capacité à travailler en équipe Sens de l'observation Présence éducative - Savoir-être Qualités relationnelles Patience Poste physique Rigueur et sens des responsabilités ********* LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES *********
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Selon grille indiciaire + IFSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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