Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 5 Gestionnaires Ressources Humaines, une Assistante de Prévention et une Apprentie, recherche un assistant de prévention des risques professionnels H/F dans le cadre d'un surcroît d'activité. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec l'assistante de prévention en place, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Activités principales - Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Participer à l'élaboration et au suivi de la démarche globale d'évaluation des risques professionnels, - Participer à la définition et à la priorisation des actions de prévention des risques professionnels, issues de l'évaluation, - Procéder à la mise à jour du DUERP, - Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des plans d'actions de prévention, - Recenser, contrôler, suivre et commander les équipements de protection individuelle et de protection collective, organiser les suivis périodiques des équipements de travail, - Assurer le suivi des pharmacies en lien avec les référents des services, - Equiper et vérifier tous les bâtiments et les véhicules quotidiennement. - Sensibiliser, informer et former sur la santé et la sécurité au travail - Conseiller et accompagner les services en matière de santé et de sécurité au travail répondre aux différentes sollicitations ou questions techniques, - Participer à l'élaboration, l'actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, procédures, règlement internes, - Participer à l'analyse des besoins de formation, au suivi et à la mise en place des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail, - Veiller à la bonne tenue des registres réglementaires en matière d'hygiène et sécurité, mettre en place, contrôler et suivre les Fiches de données de sécurité sur tous les sites, - Accueillir les nouveaux agents recrutés et assurer un suivi pour sensibiliser aux risques inhérents à l'établissement et à la nouvelle fonction. - Analyser les situations individuelles de travail, les accidents du travail et maladies professionnelles et l'adaptation des postes de travail - En lien avec le gestionnaire en charge des dossiers médicaux, recenser et émettre des propositions en matière d'analyse des accidents de travail, de service, de trajet et maladie professionnelles, - Mener des études d'aménagement de poste sollicitées par le médecin du travail, dans le cadre de restrictions, de reclassement, de recrutement de travailleurs handicapés ou tout autre problématique de santé des agents, - Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d'étude ergonomique. - Définir les procédures liées aux interventions de secours, d'urgence et situations exceptionnelles - Proposer des modalités d'organisation interne des secours et de l'urgence en s'assurant de la mise en œuvre des dispositifs et des moyens dédiés aux situations d'urgence ou à caractère exceptionnel, - Assurer l'acquisition, la maintenance et le renouvellement des défibrillateurs et la formation des utilisateurs, - Conseiller et accompagner le cas échéant les Responsables de site dans l'organisation des exercices d'évacuation incendie, - Mobiliser les organismes compétents, - Gérer le droit de retrait selon la procédure définie. - Participer aux séances de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT) - Programmer et organiser des visites sur site en vue d'évaluer les risques sur le terrain, les actions mises en œuvre, émettre des recommandations et proposer des mesures correctives, - Assurer le suivi budgétaire concernant la formation.