Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F) 31 - EAUNES
Offre n° 214CBYF
Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)
31 - EAUNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
*** VENEZ NOUS RENCONTRER AU FORUM EMPLOI DE MIREMONT LE 24/09/2026 de 9H à 13H - SALLE HORIZON - 31190 MIREMONT *** Rattaché(e) au Responsable de rayon, vous êtes le garant de la fraîcheur et de l'attractivité de l'univers "Primeur". Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client de qualité. Vos missions principales : - Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, contrôler la qualité des livraisons et assurer le déchargement. - Mise en rayon & Merchandising : Assurer la mise en valeur des produits pour rendre le rayon attractif et organiser l'étalage de manière esthétique. - Gestion de la fraîcheur : Veiller quotidiennement à la rotation des stocks pour limiter la casse et garantir des produits toujours frais. - Hygiène et Sécurité : Maintenir la propreté constante du rayon et respecter scrupuleusement les normes d'hygiène alimentaire. - Étiquetage : Garantir l'affichage exact des prix, de l'origine et des promotions. - Conseil client : Accueillir et informer les clients sur la saisonnalité et la provenance des produits. VOTRE PROFIL : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et vous appréciez le travail de terrain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
FORUM MIREMONT - SAS EAUDISSE
100 à 199 salariés
Supermarché enseigne nationale reconnue, 4000 m², soucieux de la satisfaction de ses clients.
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