Gestionnaire paie

Gestionnaire paie 30 - NIMES

Offre n° 214CGMM
Gestionnaire paie

30 - NIMES - Localiser avec Mappy

Publié le 18 septembre 2026

Sous la responsabilité de l'expert-comptable et du responsable du pôle social, vous prendrez en charge et en autonomie, un portefeuille client multi conventionnel. Vous serez en charge d'établir les bulletins de paie, la gestion des entrées et des sorties des salariés, la rédaction de contrats, d'avenants, de gérer les affiliations aux organismes sociaux, les soldes de tout compte, les arrêts maladie... Vous aurez également à traiter les charges sociales et l'établissement des DSN. Vous accompagnerez les clients du cabinet, en apportant conseil, assistance et accompagnement, notamment sur la partie législation sociale. Le poste nécessite d'avoir un bon relationnel. La connaissance du logiciel QUADRA serait un plus. Vous bénéficierez d'une prévoyance complémentaire. Un 13eme mois est prévu au bout d'un an d'ancienneté.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13eme mois au bout d'un an d'ancienneté
  • 13eme mois au bout d'un an d'ancienneté

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités comptables

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