Gestionnaire Locatif (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 214CHRM
Gestionnaire Locatif (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2026
Vos missions consisteront à garantir la mise en œuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance. Tâches principales : - Assurer le passage des dossier en commission CALEOL - Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements - Garantir la mise en œuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement - Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs - Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique Tâches spécifiques : - Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements - Gérer les mutations - Préparation et suivi des commissions d'attributions - Edition des contrats et toutes tâches annexes - Classement des dossiers entrants et sortis - Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires - Gérer les différents tableaux de bord
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion locative Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
- Proposer l'attribution de logementsCette compétence est indispensable
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Etablir un bail immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Législation sociale de l'habitat
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
HABITAT DU GARD
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://habitatdugard.fr
Habitat du Gard, Office Public de l'Habitat, est un établissement public à caractère industriel et commercial assurant un service et une mission d'intérêt général dans le domaine du logement social sur la totalité du territoire départemental Gardois.Présent sur plus de 76 communes du Gard, acteur reconnu dans le domaine de la gestion immobilière, nous sommes le plus important bailleur social du département avec 16 000 logements.
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