L'Association AGEM accompagne des adultes en situation de déficience intellectuelle au travers de dispositifs d'accueil familial spécialisé reconnus pour la qualité de leur accompagnement. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Chef(fe) de Service pour piloter les accueils familiaux des établissements Hector Berlioz (57 places) et Jules Massenet (13 places) en CDI Temps plein en statut Cadre classe 2 conformément à l'annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 La Prise de poste est prévue pour décembre 2026 - janvier 2027. Membre de l'équipe de direction et directement rattaché(e) au Directeur, vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, animez les équipes et participez au développement stratégique du dispositif. 26 semaines d'astreintes téléphoniques selon le planning annuel. Vous disposerez de véhicule de service, de téléphone et d'ordinateur professionnels. Notre association prévoie l'accompagnement à la prise de fonction. Le poste est basé dans le nord de Vaucluse avec déplacements réguliers sur les différents sites de l'association (sud Drôme/Ardèche et nord Gard/Vaucluse). Vos principales missions: Management et pilotage - Encadrer une équipe composée de 35 accueillants familiaux salariés, 5 AMP, une référente projet et une référente santé. - Organiser le fonctionnement du service et coordonner les ressources humaines. - Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. - Participer aux recrutements et à la dynamique institutionnelle Accompagnement des personnes accueillies - Garantir l'élaboration et le suivi des projets personnalisés. - Veiller au respect des droits, de la bientraitance et de l'autodétermination des personnes accompagnées. - Participer aux admissions, orientations et réorientations. - Coordonner les réponses éducatives, sociales et sanitaires. Accueil familial spécialisé - Accompagner les accueillants familiaux dans leurs pratiques professionnelles. - Réaliser des visites à domicile programmées et inopinées. - Contrôler la qualité, la sécurité et les conditions d'accueil. - Soutenir les professionnels dans les situations complexes Qualité et développement - Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. - Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation des évaluations HAS. - Contribuer aux rapports d'activité, aux indicateurs et au suivi des projets institutionnels. - Développer les partenariats médico-sociaux, sanitaires et administratifs Profil recherché Formation - CAFERUIS exigé ou fortement souhaité. - DEIS, Master management des organisations médico-sociales ou diplôme équivalent apprécié. Expérience - Expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social. - Bonne connaissance du handicap intellectuel adulte. - Maîtrise du cadre réglementaire : CASF, loi 2002-2, recommandations HAS et droits des usagers. Qualités attendues - Leadership et sens des responsabilités. - Capacités organisationnelles et rédactionnelles. - Aptitude au dialogue social et à la gestion des situations complexes. - Autonomie, discernement et engagement éthique.