Auxiliaire de vie H/F (H/F)

Auxiliaire de vie H/F (H/F) 95 - MONTMAGNY

Offre n° 214CLJG
Auxiliaire de vie H/F (H/F)

95 - MONTMAGNY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider à la toilette, aider au lever et au coucher, aider à la mobilité, - Entretenir le logement, le linge, - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre sur le secteur d'intervention suivant : Montmagny, Deuil-La-Barre, Groslay, Enghien-Les-Bains, Montmorency, Margency, Andilly, Piscop, Groslay, Saint-Brice, Domont et Bouffémont. - Permis B et véhicule personnel requis - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, - Un temps d'échange en réunion d'équipe, - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% - Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD - Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 34H50/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Aider une personne à s'habiller
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de confidentialité
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

ADMR SAD MIXTE

10 à 19 salariés

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