Offre n° 214CMST
Travailleur social (H/F)

Publié le 18 septembre 2026

Service : Accompagnement social lié au logement Poste à pourvoir le : 12/10/2026 - Accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs d'accompagnement social FSL, AVDL et marché bailleur. - Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage. - Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL). - Accompagner le ménage dans ses démarches d'accès au logement en levant les freins à l'insertion par le logement. - Accompagner le ménage dans l'appropriation de son logement. - Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire. - Réaliser des actions individuels ou/et collectives répondants à un besoin identifié - Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation. - Réaliser des entretiens individuels et visite à domicile des ménages accompagnés. - Participer aux réunions internes et externes - Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels dédiés à son activité. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'analyse - Connaissances des dispositifs liés au logement, de retour à l'emploi, de formation - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner - Capacités rédactionnelles avérées - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques - La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée. - Vous avez à assurer vos différents déplacements fréquents

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros
Primes
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents - ES, CESF, ASS Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Favoriser l'entente, la collaboration
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques
Mettre en oeuvre des actions de communication
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rendre compte de son activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Sensibiliser un public
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
Capacités d’écoute et d’analyse
Capacités rédactionnelles avérées
Capacités à synthétiser et à rendre compte
Connaissances aux dispositifs de formation
Connaissances des dispositifs liés au logement
Connaissances dispositifs liés retour à l'emploi
Evaluer une situation
La maîtrise d’une langue étrangère sera apprécié
Mobiliser des ressources internes et externes

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Amélie BRETON

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