La Chambre d'agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département. Avec 90 collaborateurs et un budget de 9 millions d'euros, la Chambre d'agriculture est organisée autour de 4 agences territoriales. Elle réalise de nombreuses missions et prestations auprès des éleveurs du département et des collectivités. Le (la) responsable d'équipe élevage encadrera les activités de contrôle de performances et de conseil avec une autorité hiérarchique sur une équipe de 13 personnes. Le/la responsable(e) d'équipe devra analyser les besoins techniques et de filières, proposer, impulser et déployer des solutions au plus près des besoins des éleveurs. Pour en savoir plus : www.hautegaronne.chambre-agriculture.fr MISSIONS : Polyvalent, vous assurerez l'encadrement de l'équipe de 13 conseillers spécialisés dans l'appui aux éleveurs, pour réaliser les missions suivantes : - Piloter l'activité élevages de la Chambre d'agriculture : o Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi d'activités et de l'offre de service (contrôles de performances, conseils, formations, identification.), o Coordination de l'association CPPG en lien avec les équipes de la Chambre d'agriculture o Coconstruire les objectifs de l'équipe, o Déployer un plan d'action pour développer l'activité, o Suivre les programmes d'actions confiés à la Chambre d'agriculture pour renforcer et structurer les filières d'élevage o Elaborer des plans de formation et de développement des compétences. - Développer des services et des prestations de qualité à fortes valeurs ajoutées pour les éleveurs, - Evaluer les performances et les résultats de l'activité élevage, - Elaborer des rapports et documents de synthèse pour appuyer les élus de la Chambre d'agriculture dans la réflexion sur la thématique de l'élevage, - Organiser et animer les comités d'orientation et des journées techniques, - Accompagner l'émergence de projets collectifs et l'expérimentation sur les territoires - Superviser les réseaux de ferme de référence et contribuer à la valorisation et à la diffusion, - Représenter la Chambre d'agriculture dans les réunions départementales et régionale pour l'activité d'élevage - Participation active à l'organisation des concours et éventuellement à l'animation de syndicat(s) de race(s) PROFIL : - BAC + 5 avec expérience de 3 à 5 ans - Connaissances en élevage requises - Goût pour le contact et le travail en équipe - Rigueur et capacité à animer - Capacité rédactionnelle et à travailler en mode projet - Bonne capacité relationnelle, d'écoute et de synthèse - Rigoureux(se), dynamique, autonome et force de propositions CONDITIONS : - à temps plein avec période d'essai (37,75h/semaine + 16 RTT) - Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d'agriculture - Prise de fonction dès que possible - Carte restaurant, mutuelle santé collective performante, possibilité de télétravail - Accompagnement personnalisé à la prise de poste.