LA MAS DE KOUROU EN QUELQUES MOTS : - 60 résidents en situation de handicap divers, avec notamment un étage dédié aux spécificités des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) : une diversité de profils qui permet un accompagnement riche et stimulant. - Une équipe pluridisciplinaire d'une centaine de professionnels : un médecin coordinateur, des équipes soignantes, éducatives, administratives et logistiques, ainsi que des managers de proximité. - Un établissement bien équipé et régulièrement modernisé, avec notamment une salle Snoezelen, une balnéothérapie, une cuisine thérapeutique, une salle de sport. - Une politique de formation dynamique : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... - Une attention portée à la Qualité de vie au travail (QVTC) DES PROJETS CONCRETS À PORTER Vous rejoindrez un établissement qui développe ses pratiques et ses outils au service des résidents et des professionnels. Parmi les projets en cours ou à développer : - Une forte pluridisciplinarité paramédicale, avec l'intervention de kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthophonistes, ostéopathes, médecins et psychiatre ; - Le déploiement de la télémédecine, notamment grâce à un chariot connecté ; - Des chambres équipés de rails et du dispositif "Oreille augmentée"; - La poursuite d'une dynamique d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. VOTRE RÔLE : MANAGER, COORDONNER ET FAIRE ÉVOLUER LES PRATIQUES Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez le pilotage de l'organisation et de la qualité des soins des résidents et l'encadrement d'environ 35 professionnels (IDE, aides-soignants et AVS). A ce titre, vos principales missions sont : - Elaboration du projet de soins de l'établissement et Participation au projet général de la structure - Pilotage de l'action paramédicale à l'attention des résidents - Encadrement des professionnels paramédicaux et gestion des ressources humaines - Participation à la Démarche qualité - Partenariats, travail en réseau, gestion administrative, budgétaire et écrits institutionnels (Fiche de poste détaillée sur demande) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive : - À partir de 45 000 € brut annuel, sans ancienneté et hors astreintes ; - Reprise de l'ancienneté à 100 % ; - Astreintes selon un planning préétabli ; - Des conditions d'installation facilitées en Guyane, avec possibilité d'hébergement provisoire en chambre d'hôte. Un poste à responsabilités au cœur d'une dynamique collective : Vous évoluerez au sein d'un environnement riche en compétences et en expertises, favorisant le travail en équipe et la complémentarité des professionnels. En lien étroit avec la direction et les différents acteurs de l'établissement, vous disposerez d'un cadre de travail propice à la prise d'initiative et au développement de projets. PROFIL ATTENDU : - Volonté de s'investir auprès d'un public adulte en situation de handicap - Diplôme de Cadre de santé - Permis B souhaité - Maitrise des outils informatiques souhaitée - Maitrise de LIVIA appréciée - Expérience dans le secteur médico-social ou du handicap est appréciée.