1/ Description de l'entreprise Notre cabinet d'expertise comptable et de conseil est un acteur majeur et innovant dans le Sud de la France. Comptant plus de 230 collaborateurs répartis sur 23 implantations, nous proposons à nos clients une offre globale et à forte valeur ajoutée : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion de patrimoine, sécurité sociale et stratégie marketing. Sur notre agence située à Montélimar (26000), vous rejoignez une équipe à taille humaine de 19 personnes, dynamique, solidaire et reconnue pour son professionnalisme. Nous plaçons la bienveillance, l'écoute et l'accompagnement au cœur de notre management. Pourquoi décider de nous rejoindre ? - Développement des compétences : Grâce à notre école de formation interne dédiée, nous accompagnons continuellement votre montée en compétences. - Perspectives de carrière : Plus de 25 % de nos collaborateurs bénéficient d'une promotion interne, et 20 % occupent des postes de cadres. - Cadre de travail optimal : Vous intégrerez des locaux neufs et bénéficierez de bureaux individuels ou doubles avec un budget dédié pour personnaliser votre espace de travail. Nous mettons à votre disposition un pack mobilité complet (ordinateur portable, téléphonie IP et/ou smartphone). - Équilibre de vie & Rémunération : Profitez d'horaires flexibles (plages fixes de 9h30 à 17h00), de 12 RTT par an, du télétravail occasionnel et d'un package financier très complet (fixe, intéressement, participation, PEE, primes d'objectifs, de cooptation et nouveaux clients). - Avantages CSE & Convivialité : Bons cadeaux de 190 € pour Noël, carte Swile (tarifs réduits sur le cinéma, vacances, etc.), séminaire annuel et moments de convivialité garantis ! 2/ Description du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Montélimar (26000), nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable H/F en contrat à durée indéterminée (CDI). Sous la responsabilité de la direction d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Gestion comptable et fiscale : Réalisation de la tenue et de la révision comptable de vos dossiers. - Clôture d'exercice : Établissement complet des bilans et des liasses fiscales. - Conseil et relation client : Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) au quotidien pour conseiller, accompagner et guider les dirigeants dans leur gestion administrative et financière. - Management de proximité : Encadrement opérationnel et supervision du travail d'un(e) assistant(e) comptable. Conditions proposées pour le poste : - Type de contrat : CDI - Date de prise de poste : 01/10/2026 - Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 32 000 € et 36 000 € selon profil et expérience, auquel s'ajoutent tous les avantages collectifs et variables. - Organisation du travail : 12 jours de RTT/an, télétravail occasionnel, plages horaires aménageables. 3/ Le profil du candidat Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac+2 minimum, type BTS CG, DUT GEA, DCG). Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans acquise obligatoirement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vos compétences et qualités requises : - Maîtrise solide des référentiels comptables et fiscaux. - Aisance avec les outils informatiques de production comptable. - Rigueur, proactivité, autonomie, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe. Points INCONTOURNABLES requis avant de postuler : 1. Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité. 2. Expérience : Expérience exigée de 3 minimum sur un poste similaire, IMPÉRATIVEMENT acquise en cabinet d'expertise comptable. 3. Compétences techniques : Autonomie complète démontrée sur la révision, l'établissement des bilans et des liasses fiscales. 4. Log Pennylane (option)