Directeur commercial et développement (H/F)

Directeur commercial et développement (H/F) 988 - NOUMEA

Postuler à l'offre Directeur commercial et développement (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Directeur commercial et développement (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Directeur commercial et développement (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 214CXHQ
Directeur commercial et développement (H/F)

988 - NOUMEA - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

Rattaché à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de CIPAC Médical. Vous développez la performance de l'activité, animez l'équipe commerciale et construisez avec les clients, les équipes techniques et les fabricants internationaux des solutions adaptées aux enjeux de santé en Nouvelle-Calédonie. Votre ambition : faire évoluer l'approche commerciale d'une logique de vente d'équipements vers une offre globale intégrant conseil, technologie, formation, maintenance et services associés. Vos principales responsabilités - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction, en identifiant les relais de croissance et les évolutions du marché. - Piloter les ventes, les marges, les budgets et les indicateurs de performance, puis ajuster les plans d'action. - Manager, accompagner et faire progresser l'équipe commerciale autour d'objectifs individuels et collectifs clairs. - Développer une culture orientée client, solution et résultat, soutenue par les outils numériques et le CRM. - Concevoir des offres sur mesure associant équipements, services, formation, maintenance et suivi sur l'ensemble du cycle de vie. - Développer et fidéliser les grands comptes, conduire les négociations complexes et sécuriser la bonne exécution des engagements commerciaux. - Piloter les relations avec les fabricants internationaux, notamment les accords de partenariat ou d'exclusivité. - Coordonner les réponses commerciales et les appels d'offres avec les équipes techniques, financières, qualité et marketing. - Assurer une veille active sur les innovations, les pratiques médicales, la réglementation et les normes applicables aux dispositifs médicaux. - Représenter CIPAC Médical auprès des établissements de soins, partenaires, professionnels de santé et acteurs institutionnels. Un rôle au cœur de l'écosystème santé Au-delà du pilotage commercial, vous contribuez à faire émerger des solutions adaptées aux réalités locales. Vous accompagnez les établissements dans leurs choix technologiques, développez un réseau d'ambassadeurs parmi les professionnels de santé et veillez, avec les marques partenaires, à la qualité du parcours client, du diagnostic du besoin jusqu'à la formation et la maintenance. Le profil que nous recherchons - Formation supérieure commerciale ou ingénieur complétée par une solide culture business. Un parcours Bac+3 associé à une expérience significative pourra également être étudié. - Expérience confirmée en direction commerciale, développement d'activité et management d'équipe, idéalement acquise dans la santé, les équipements techniques ou un environnement B2B complexe. - Maîtrise des négociations à forts enjeux, des grands comptes, des appels d'offres et du pilotage de la rentabilité. - Capacité à comprendre des solutions techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs variés : directions d'établissement, médecins, biomédicaux, techniciens, fournisseurs et institutions. - Bonne maîtrise des outils CRM et des indicateurs de performance commerciale. - Anglais professionnel indispensable pour les échanges avec les fabricants internationaux. Vos qualités - Leadership mobilisateur et capacité à donner un cap clair. - Vision stratégique, sens de l'analyse et aptitude à transformer des sujets complexes en décisions concrètes. - Excellentes qualités relationnelles, force de conviction et goût de la négociation. - Agilité, curiosité et intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'évolution des usages. - Orientation client, culture du résultat et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Commissions
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Prime de fin d'année, Prime d'astreinte, Indemnité Véhicule, Mutuelle, Titre repas, prise en charge logement le premier mois, billets d'avion aller simple selon conditions droit local calédonien
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des données

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Employeur

CIPAC


Le Groupe CIPAC est un acteur majeur de l'économie calédonienne, présent dans plusieurs secteurs d'activité : industrie, santé, numérique et services. À travers une vingtaine de sociétés, nous accompagnons les professionnels du territoire grâce à des solutions techniques, des équipements et des services adaptés à leurs besoins. Rejoindre CIPAC, c'est intégrer un groupe local dynamique, engagé dans le développement des compétences et la performance de ses équipes.

Voir la page employeur

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.