ALTERNANT CHARGE-E D'AFFAIRES RACCORDEMENTS ET EXTENSIONS (H/F) 42 - ST PRIEST EN JAREZ
Offre n° 214CXXF
ALTERNANT CHARGE-E D'AFFAIRES RACCORDEMENTS ET EXTENSIONS (H/F)
42 - ST PRIEST EN JAREZ - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2026
Employeur handi-engagé
CONTRAT D'APPRENTISSAGE , vous devez remplir les conditions d'accès à ce type de contrat pour postuler (ALTERNANCE) LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Vous serez intégré-e au sein du Pôle réseaux électriques et éclairage public et plus particulièrement au sein de l'unité raccordements électriques, entouré-e de 3 personnes : le responsable, une gestionnaire administrative et financière et un chargé d'affaires des raccordements électriques. Le responsable de service sera votre maître d'apprentissage. Mission : nous vous accompagnerons à devenir un-e véritable chargé-e d'affaires. Au terme de votre alternance, notre objectif est de vous permettre d'assurer l'extension et le renforcement des réseaux électriques ainsi que les modifications des réseaux de télécommunications associés, Pour ce faire, vous accompagnerez l'unité à : - Réaliser le suivi et l'élaboration des phases avant-projet sommaire des dossiers, - Réaliser le suivi des études détaillées confiées aux entreprises, - Réaliser le suivi financier des différents projets, - Lancer et suivre les travaux confiés aux entreprises, - Organiser et participer aux réunions de chantier, - Réaliser les attachements et vérifier les décomptes, - Valider les opérations préalables à la réception des travaux.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Selon grille réglementaire apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS électrotechnique
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Autonomie, capacités d'analyseCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Ouverture d'esprit, faculté d'adaptationCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- RéactivitéCette compétence est indispensable
- Sens du service publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
SIEL TERRITOIRE D'ENERGIE LOIRE - (SIEL
100 à 199 salariés
Le SIEL-Territoire d?Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l?éclairage public, de l?énergie et du numérique. Près de 160 agents ?uvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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