Enseignant(e) en SESG/Gestion commerciale (H/F) 35 - Montauban-de-Bretagne
Offre n° 214CYGG
Enseignant(e) en SESG/Gestion commerciale (H/F)
35 - Montauban-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
L'Ensemble Scolaire La Providence en Brocéliande à Montauban-de-bretagne (Ille-et-Vilaine) recrute un(e) enseignant(e) remplaçant, en SESG/Gestion commerciale à temps plein. Le ou la candidat(e) assurera des enseignements auprès des classes suivantes : - 2nde, 1ère et Terminale Bac professionnel « Technicien conseil vente » (TCV) ; - CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER) deuxième année. Missions : - Concevoir et préparer des séquences d'enseignement en sciences économiques, sociales et de gestion ainsi qu'en gestion commerciale. - Transmettre les connaissances et compétences liées à l'économie, au fonctionnement des entreprises, au commerce, à la vente et à la relation client. - Construire des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes, de projets ou d'études de cas. - Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux, aux besoins et à la diversité des élèves. - Développer l'autonomie, l'esprit critique, les capacités d'analyse et la professionnalisation des apprenants. - Évaluer les connaissances, les compétences et les progrès des élèves dans le cadre du contrôle continu ou des épreuves certificatives. Profil recherché : - Le ou la candidat(e) possède une formation ou une expérience significative en économie, gestion, commerce, vente ou management - Aptitudes pédagogiques et goût pour la transmission des savoirs ; - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés. Une expérience dans l'enseignement ou la formation serait appréciée. - Diplôme requis : Master 2 (Bac +5) de préférence dans l'un des domaines économie ; gestion ; commerce ou marketing ; management ; sciences économiques et sociales ;sciences de l'éducation, complétées par une expérience dans le domaine commercial ou de la gestion. Conditions d'emploi : - Contrat de remplacement - Prise de fonction immédiate. - Poste à temps plein (18h de face à face élèves) - Rémunération selon les grilles de rémunération en vigueur dans l'enseignement agricole privé ; Candidature : - Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) en candidatant à cette offre, à l'attention de Mme ROZEC, Chef d'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 19 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon les grilles de rémunération en vigueur dans l'enseignement agricole privé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Enseigner, développer des compétences
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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