Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France ainsi qu'à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail ? Nous aussi ! Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale dans un cadre atypique (bureau super sympa ) ! Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur formateur/formatrice (H/F) en CDI. Si vous vous reconnaissez dans cette offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer ! Sous la responsabilité du responsable de service formation, vous serez en charge de la : - Réalisation de formation logiciel en visioconférence (parfois en présentiel avec votre accord) - Suivi de formation client - Formation interne (MAJ logiciel) Compétences : - Une première expérience en tant que formateur/formatrice (2 ans minimum) - Maitrise des outils informatiques et de visioconférences (Zoom, Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maîtrise des techniques pédagogiques - Maitrise de la réglementation de BTP et Qualiopi (est un plus) - Bonne communication orale et écrite Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2300€ à 2500€ Brut/mois (selon profil) - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, complémentaire santé. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au vendredi - Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30 Les horaires peuvent être aménagées selon la politique interne. Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.