CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F) 69 - FRANCHEVILLE

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Offre n° 214DCFX
CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

69 - FRANCHEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

FINALITE DU POSTE : Située dans la Métropole de Lyon, Francheville bénéficie d'un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s'associent harmonieusement. Forte de plus de 15 000 habitants, la commune s'engage résolument en faveur de l'attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute un ou une Chargé(e) de développement économique pour accompagner et développer les projets permettant de renforcer l'attractivité de la commune. Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de développement économique contribue au dynamisme économique de la commune en accompagnant les entreprises, les artisans, les commerçants et les porteurs de projets. Il/elle pilote également l'organisation des manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les instances en charge de l'aide à l'emploi. Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques locaux. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE 1. Développement économique Animation du tissu économique local Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entreprises et acteurs de la vente ambulante (forains, food-trucks) Accueillir et accompagner les porteurs de projets, faciliter leurs démarches et travailler en transversalité avec les services de la ville Assurer un suivi des implantations, cessations et transmissions d'activités Développer une relation régulière avec les entreprises du territoire Rédiger et suivre les actes et documents en rapport avec le développement économique : arrêtés, délibérations, conventions, annuaires, bases de données. Accompagnement des commerces Observer, analyser le tissu commercial de la commune pour faire des propositions adaptées Proposer des actions de soutien au commerce de proximité Assurer le suivi des demandes d'occupation du domaine public des commerçants. Suivre les marchés forains, s'assurer de leur bon fonctionnement et contribuer à leur promotion Partenariats Développer et/ou poursuivre les relations avec la CCI, la CMA, les associations de commerçants, la Métropole de Lyon, les partenaires économiques et les Professionnels de l'accompagnement vers l'emploi. Représenter la collectivité auprès des partenaires 2. Organisation des évènements communaux en lien avec le développement économique et l'attractivité de la commune Création et organisation d'évènements et de manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Assurer un suivi spécifique de la participation des commerçants et acteurs économiques aux évènements municipaux En lien avec le service communication, participer à la préparation des supports de communication, à la promotion de ces évènements et aux relations avec les partenaires

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2067.2 Euros à 2300.0 Euros
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


Mme Laurence CHAPON

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