COMPTABLE POLYVALENT(E) CONFIRMÉ(E) (H/F)

COMPTABLE POLYVALENT(E) CONFIRMÉ(E) (H/F) 22 - BINIC

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Offre n° 214DCTY
COMPTABLE POLYVALENT(E) CONFIRMÉ(E) (H/F)

22 - BINIC - Localiser avec Mappy

Publié le 21 septembre 2026

Pour accompagner notre développement et fiabiliser notre gestion, nous recherchons, dès que possible, un(e) comptable expérimenté(e), désireux(se) d'occuper une fonction complète, AUTONOME ET DIRECTEMENT CONNECTEE AUX ENJEUX DE L'ENTREPRISE. VOTRE RÔLE : VOUS AUREZ UN ROLE CLE AU CŒUR D'UNE PME BRETONNE DYNAMIQUE ET INNOVANTE. Directement rattaché(e) à la Direction générale, vous êtes un interlocuteur de confiance. Vous assurez la bonne tenue de la comptabilité courante jusqu'à la préparation des travaux de clôture et prenez également en charge plusieurs missions d'administration du personnel. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Gérer la comptabilité fournisseurs : saisie des factures après contrôle et validation, préparation des règlements, lettrage, suivi des factures et avoirs à recevoir. - Suivre les investissements : validation des affectations avec la Direction, comptabilisation des immobilisations et suivi des financements. - Assurer la comptabilité clients : intégration des factures, saisie des règlements, remises de chèques, LCR et participation aux relances. - Suivre la trésorerie deux fois par semaine, saisir les opérations bancaires, réaliser les rapprochements et rendre compte à la Direction. - Préparer et réaliser les déclarations de TVA. - Tenir la comptabilité générale jusqu'aux écritures d'inventaire, produire les tableaux de bord mensuels et contrôler leur cohérence. - Préparer les dossiers de révision et de clôture pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes, dont les opérations de cut-off. - Recueillir et transmettre les variables au prestataire de paie, intégrer les écritures sociales et tenir à jour les dossiers du personnel. - Assister la Direction dans les missions en lien avec le développement RH et la gestion sociale. - Suivre les visites médicales, les formations, le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels. - Assurer le suivi administratif des contrats bancaires, emprunts, assurances, véhicules et sinistres. - Proposer des améliorations des processus et des outils comptables, puis accompagner leur mise en œuvre. VOTRE PROFIL : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction comptable polyvalente, idéalement au sein d'une PME. Vous maîtrisez la comptabilité générale et les outils bureautiques, notamment Excel et EBP. Des connaissances en comptabilité analytique et une pratique de l'administration du personnel seront appréciées. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser ; - Autonomie, réactivité et aptitude à rendre compte ; - Discrétion et respect absolu de la confidentialité ; - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service ; - Curiosité et envie de faire progresser les pratiques. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste riche et varié, offrant une vision globale du fonctionnement de l'entreprise ; - Une relation de proximité avec la Direction générale et les partenaires comptables et financiers ; - Une PME dynamique où les propositions d'amélioration peuvent rapidement devenir concrètes ; - Un environnement ancré dans un produit noble, durable et visible : l'escalier en bois ; - Une organisation ouverte au temps plein ou au temps partiel (32H) sur 4 jours par semaine. (en présentiel) Rémunération à contractualiser selon votre profil. Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) de quelques jours avec la titulaire du poste. LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! COMPLETEZ, EN LIGNE, LA RUBRIQUE DE 1500 CARACTERES.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération à contractualiser selon votre profil.

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - VOIR PROFIL ATTENDUCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - bac+2 comptabilité au minimum Cette formation est indispensable

Compétences

  • Comptabilité clientCette compétence est indispensable
  • Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
  • Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Comptabilité analytique
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciels comptables
  • Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle
  • Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
  • Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements
  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Employeur

ESCALIERS RAUX-GICQUEL

50 à 99 salariés

Site internet
https://rauxgicquel.fr/

Nous sommes une entreprise de 65 collaborateurs spécialisée dans la fabrication d escaliers en bois. Notre activité conjugue savoir-faire, exigence de qualité et innovation afin de concevoir des réalisations durables et adaptées aux attentes de nos clients.Entreprise à taille humaine, nous avançons avec agilité, proximité et esprit d équipe. Rejoignez-nous !

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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