Pour son Relais Petite Enfance de Coulommiers - Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A. Contrat de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle : contrat de remplacement de six mois. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants Sous la responsabilité de la Responsable du pôle parentalité, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : Organisation et animation du Relais Petite Enfance o Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance o Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire o Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile o Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités o Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .) o Gestion administrative et budgétaire o Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels) Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance o Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires o Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels o Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental o Elaboration des rapports d'activités et statistiques o Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices Accueil des stagiaires o Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis Remplacement du personnel absent Connaissances techniques : o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires, ou en cours de VAE DEEJE avec Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.) o Permis de conduire Qualités requises : o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation o Assiduité, ponctualité o Être polyvalent et réactif o Être force de propositions o Capacité à travailler seul, en équipe et avec sa hiérarchie o Communication orale et écrite o Sens du service public o Capacité d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires Spécificités du poste : Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Conditions d'exercice : o Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine o Lieu d'affectation : RPE de Coulommiers o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle