Vous souhaitez apprendre le recrutement sur le terrain et accompagner des candidats vers leur prochain emploi ? Rejoignez notre équipe ! Notre agence Aquila RH, spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche un chargé de recrutement en alternance H/F, préparant idéalement un master en ressources humaines ou en management. Au sein d'une agence à taille humaine, vous travaillerez aux côtés de la dirigeante et de l'équipe, avec une participation concrète aux recrutements, notamment dans les secteurs de l'industrie et de la logistique et du batiment. Vos missions: Accompagné tout au long de votre apprentissage, vous interviendrez progressivement sur les différentes étapes du recrutement : - Comprendre les besoins de nos clients et identifier les compétences recherchées pour chaque poste. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi, rechercher des candidats sur les plateformes de recrutement et développer notre vivier de profils. - Analyser les candidatures, réaliser les premiers échanges téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement. - Préparer les présentations de candidats aux entreprises et suivre les candidatures jusqu'à la prise de poste. - Participer au suivi des intérimaires et à la gestion de leurs dossiers, tout en contribuant à l'amélioration de nos pratiques de recrutement. Votre profil: Vous préparez une formation en ressources humaines, recrutement ou management, idéalement un master 1 ou 2. Vous aimez le contact humain, savez écouter et êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques comme à l'écrit. Vous faites preuve de curiosité, d'organisation et de rigueur, avec le sens de la confidentialité. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, avec l'envie d'apprendre et de s'investir dans la vie de l'agence. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou en relation client serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ?Vous découvrirez un métier polyvalent, au contact des candidats et des entreprises, avec un accompagnement de proximité et des responsabilités progressives. Vous bénéficierez également de l'expérience terrain de notre dirigeante dans les secteurs de la logistique et de l'industrie, pour mieux comprendre les métiers sur lesquels vous recruterez. - Préparer une formation en ressources humaines, recrutement ou management, idéalement de niveau master 1 ou master 2. - Être à l'aise avec les outils bureautiques et les échanges téléphoniques. - Posséder de bonnes capacités d'expression orale et écrite, ainsi qu'un bon sens de l'écoute. - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou en relation client serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !