Offre n° 214DFSP
Aide médico-psychologique

Actualisé le 21 septembre 2026

Missions principales: Actes essentiels : - Assister pour la toilette, l'habillage, les repas et les déplacements. Soutien quotidien : - Aider pour l'entretien du cadre de vie, les courses ou les démarches administratives. Animation et éducation : - Proposer des activités adaptées pour stimuler, maintenir l'autonomie et encourager l'expression. Lien social : - Favoriser la communication, encourager la participation à la vie citoyenne et culturelle, et faire le lien avec l'entourage.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
CSE
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Rendre compte de son activité

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

ASS POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES

20 à 49 salariés

Pour le Foyer Jean Lombard, qui accueille 54 adultes handicapés en internat et 5 en externat. Dans le respect de la loi 2002.2 et du 11 février 2005 l'établissement assure l'accompagnement des personnes dans tous les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement est personnalisé et tient compte des besoins et attentes des bénéficiaires, l'APAJH du Nord.

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.