Directeur/trice d'accueil de loisirs ado et responsable MDJ (H/F)

Directeur/trice d'accueil de loisirs ado et responsable MDJ (H/F) 56 - Larmor-Plage

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Offre n° 214DHBV
Directeur/trice d'accueil de loisirs ado et responsable MDJ (H/F)

56 - Larmor-Plage - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

CDD d'1 an à temps complet annualisé A pouvoir à partir du 1er janvier 2027 Dans le cadre du développement de la politique jeunesse de la collectivité et de l'ouverture de la future Maison des Jeunes prévue en juin 2027, la collectivité recrute un(e) responsable de la Maison des Jeunes chargé(e) de coordonner et développer les actions en direction des jeunes, d'accompagner les projets de participation citoyenne et de préparer la mise en œuvre du projet de la nouvelle structure. 1. Direction et animation du secteur jeunesse - Élaborer, coordonner et mettre en œuvre le projet pédagogique du secteur jeunesse - Concevoir et organiser les programmes d'animation destinés aux adolescents - Préparer et mettre en place les plannings d'animation durant les vacances scolaires - Diriger et animer l'ALSH jeunes - Assurer l'encadrement et l'accompagnement des jeunes dans leurs projets - Développer des actions favorisant l'autonomie, la citoyenneté et l'engagement des jeunes - Relation avec les familles 2. Suivi administratif et financier du secteur jeunesse - Assurer le suivi administratif du secteur jeunesse - Réaliser le pointage et le suivi des présences - Participer à la gestion des inscriptions et à la mise à jour des dossiers administratifs - Assurer le suivi financier des activités et projets du secteur jeunesse - Contribuer à l'élaboration des bilans d'activités et des évaluations 3. Accompagnement du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) - Assurer la coordination et l'animation du Conseil Municipal des Jeunes - Accompagner les élus jeunes dans la définition et la réalisation de leurs projets - Organiser les réunions, événements et actions du CMJ - Favoriser la participation citoyenne et l'engagement des jeunes dans la vie locale 4. Développement de projets jeunesse et mise en place de chantiers jeunes - Concevoir et coordonner les chantiers de jeunes - Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des projets - Développer les partenariats nécessaires à leur mise en œuvre Projets Erasmus+ - Identifier les opportunités de financement et de coopération européenne - Monter, coordonner et suivre les projets Erasmus+ - Développer les échanges interculturels et la mobilité des jeunes - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs 5. Préfiguration et ouverture de la future Maison des Jeunes - Participer à la définition du projet de fonctionnement de la future MDJ - Contribuer à l'aménagement et à l'organisation des espaces - Élaborer les outils de fonctionnement et les procédures nécessaires à l'ouverture - Organiser la communication et les actions de lancement de la structure - Préparer l'ouverture de la Maison des Jeunes prévue en été 2027 6. Possible intervention auprès des enfants le mercredi - Participer à l'encadrement des enfants au sein des accueils de loisirs du mercredi - Animer des activités adaptées aux différents publics - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du service Profil recherché - BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence pro Animation ou équivalent - Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse et la conduite de projets - Connaissance des dispositifs européens appréciée Conditions particulières d'exercice - Horaires annualisés avec variation selon les périodes scolaires et les vacances. - Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends selon les projets et événements. - Déplacements possibles dans le cadre des projets jeunesse, Erasmus+ et chantiers de jeunes Contrat à Durée Déterminée à temps complet annualisé - cadre d'emploi adjoint territorial d'animation Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE + Prime fin d'année Adhésion au CNAS sous conditions - Participation employeur à une prévoyance / mutuelle Renseignements au : 06 67 90 18 68.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE + Prime fin d'année

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • • BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières SocialesCette compétence est indispensable
  • • Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse eCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • • Connaissance des dispositifs européens appréciée

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE LARMOR-PLAGE

100 à 199 salariés


Adresser au plus vite : lettre de motivation avec C.V. à l'attention de Madame le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret - B.P. 12 - 56260 LARMOR-PLAGE ou par mail : personnel@larmor-plage.com

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