Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec les élus, vous concevez, pilotez et coordonnez la politique publique d'animation et de qualité de vie du territoire. Dans le cadre de cet emploi, vous assurez la direction du pôle animation et qualité de vie. Ce pôle stratégique et transversal, constitué de 18 agents, regroupe les services suivants : service évènementiel sportif et culturel, service lecture publique, service piscine. Vous assurerez également la responsabilité directe du service évènementiel sportif et culturel. Votre lieu habituel de travail est à Nozay (44 170), mais vous êtes amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire et en particulier au sein des établissements gérés par le pôle (bibliothèques/médiathèques, piscine, équipements sportifs, etc.). Vous êtes amené à participer à des réunions en soirée avec les élus du territoire. Vos missions consistent à : 1/ Pilotage stratégique et ingénierie de projets - Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de la collectivité, sous l'impulsion de la DGS et en lien avec les autres directeurs de pôle - Conseils aux élus des sujets à enjeux en lien avec le périmètre du pôle (sport-loisirs, sport-santé, randonnée, tourisme, culture, lecture publique, communication évènementielle) - Traduire les orientations politiques des élus pour le pôle et ses services en plans d'actions opérationnels - Piloter les projets structurants du pôle (projets d'infrastructures culturelles ou sportives, programmation culturelle et sportive, développement d'offres d'activités et de services, définition des règles de gestion des équipements culturels et sportifs de l'EPCI, etc.) - Développer une approche transversale entre les différents services du pôle ainsi que les autres services de l'EPCI. 2/ Management et animation d'équipes - Coordination du pôle animation et qualité de vie (18 agents) - Encadrer les responsables de service dans l'exercice de leurs missions (responsable de la Bibliothèque de 7 lieux, responsable de la piscine) - Définir et mettre en œuvre les procédures, outils de suivi et d'évaluation des activités du pôle - Garantir une bonne circulation de l'information au sein du pôle et vers les services supports et la direction générale. - Encadrer le service évènementiel sportif et culturel (3 agents) : o Cadrage et organisation des missions culture, sport, communication événementielle, randonnée o Coordination globale d'un programme d'activités sportives, de loisirs et culturelles 3/ Gestion administrative et budgétaire du pôle - Préparer, exécuter et suivre le budget du pôle (fonctionnement et investissement) - Sécuriser les procédures juridiques et administratives liées aux activités du pôle, en lien avec les services supports (régies, marchés publics, conventions, délibérations) - Préparer et animer des réunions, en établir les comptes-rendus (commissions thématiques, groupes de travail, réunions de service, etc.) PROFIL REQUIS : Compétences techniques : - Formation supérieure Bac +4/5 en développement local, gestion des collectivités locales ou management des politiques publiques - Connaissance de l'environnement culturel et sportif - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Expérience significative sur un poste de direction ou d'encadrement en collectivité territoriale (idéalement en milieu intercommunal) - Méthodologie éprouvée en conduite de projet - Bonnes aptitudes à la gestion financière - Savoir animer les réunions Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation. Prise de poste : souhaitée à partir du 23/11/2026