- Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F) 12 - Réquista
Offre n° 214DKZW
- Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F)
12 - Réquista - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Offre d'emploi - Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F) - Structure : Petite crèche Les Lutins de l'Arc-en-Ciel - Réquista - Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours Prise de poste : Aux alentours du mois d'octobre 2026 Vos missions En tant que directeur(trice) de la petite crèche, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de la structure dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur. Management et coordination - Encadrer, accompagner et animer l'équipe. - Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines au quotidien. - Favoriser une communication bienveillante et une dynamique d'équipe positive. - Gestion administrative - Assurer le suivi administratif de la structure et des dossiers des familles. - Veiller à la conformité réglementaire, aux normes d'hygiène et de sécurité. - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure. - Assurer le suivi des indicateurs de gestion et participer au développement de la crèche. - Relations avec les familles et les partenaires - Être l'interlocuteur privilégié des familles. - Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la disponibilité et la transparence avec les familles. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités.). - Porter et faire vivre le projet d'établissement. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) disposant d'un - diplôme en management ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) en direction ou management d'un EAJE. - Aptitudes au management, à la communication et à la coordination d'équipe. - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions. - Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d'équipe. - Motivation à s'investir dans un projet associatif. - Bonne connaissance exigée du développement psychomoteur de l'enfant. - Un accompagnement dès votre prise de poste Que vous soyez expérimenté(e) ou que vous débutiez dans une fonction de direction, un accompagnement personnalisé sera mis en place dès votre arrivée. Vous bénéficierez d'un soutien afin de faciliter votre prise de poste, de découvrir progressivement le fonctionnement de la structure et d'exercer vos missions en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Les Lutins de l'Arc-en-Ciel ? En rejoignant notre petite crèche de 20 places, vous intégrerez une équipe investie, dynamique et bienveillante, où règnent l'entraide, la confiance et la convivialité. Nous cultivons une dynamique d'équipe basée sur la coopération, le respect de chacun et une communication transparente, aussi bien entre professionnels qu'avec les familles. Cette relation de confiance est au cœur de notre projet d'accueil. Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et au plaisir de travailler ensemble. Si vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, participer à un projet porteur de sens et rejoindre une équipe engagée, nous serons ravis de vous accueillir. La communauté des communes peut proposer un logement de fonction temporaire (2 mois).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2970.83 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants (EJE) Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Puéricultrice (IPDE) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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