Animateur enfance jeunesse (H/F) 35 - ST MELOIR DES ONDES
Offre n° 214DLMX
Animateur enfance jeunesse (H/F)
35 - ST MELOIR DES ONDES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2026
Missions : - Direction de l'ALSH 3-14 ans Accueillir, encadrer des groupes d'enfants ou d'adolescents (espace dédié aux ados) et concevoir, animer des activités éducatives et de loisirs - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques - Assurer le lien entre les enfants, les parents et l'équipe éducative - Accompagner les publics dans leurs projets personnels Qualités requises - Bienveillance - Dynamisme - Sens des responsabilités - Capacité d'adaptation aux différentes situations - Créativité et imagination - Esprit d'équipe et sens de la communication - Disponibilité Maîtrise: - Les techniques d'animation de groupe et conduite de réunion - La réglementation DJES - Les bases de la psychologie de l'enfant et de l'adolescence - La gestion de conflits - Les principes de la pédagogie active - La méthodologie de projets
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- indice réglementaire FPT sur la base de 366
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
- Communication avec les enfants et les adolescentsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunesCette compétence est indispensable
- CQP animateur de loisir sportifCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Assurer la sécurité des participants durant les activités
- Connaissance des jeux éducatifs
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Encourager l'expression personnelle des jeunes
- Encourager la participation active des personnes
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Faciliter la communication par des activités artistiques
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Organisation d'événements thématiques
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Veiller au respect des règles de vie collective
- expérience souhaitée, permis B exigé
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
siaje
20 à 49 salariés
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