Superviseur/Superviseuse (H/F) 59 - Marcq-en-Barœul
Offre n° 214DLQK
Superviseur/Superviseuse (H/F)
59 - Marcq-en-Barœul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Le superviseur de centres d'appels a pour responsabilités d'analyser, de contrôler, de conseiller et de planifier le travail de l'équipe dont il a la charge. - Il est le garant de l'efficacité de cette équipe. - Il maîtrise les techniques permettant de recueillir, d'analyser et de synthétiser les informations émanant d'un client. - Il est également le lien entre les Donneurs d'Ordre et sa hiérarchie, qu'il opère depuis le site Deafi ou directement depuis les locaux du client. - S'assurer que les conditions de travail de ses équipes soient adaptées à la situation de chacun. Remonter toute information et / ou demande au service RH afin de veiller à l'accompagnement et aux aides permettant de concilier l'adaptation au poste de travail et la montée en compétences. Missions principales du poste : - Animer une équipe d'opérateurs, pour le compte d'une ou plusieurs entreprises (clients de DEAFI). - Etablir les plannings et assister son équipe. - Motiver, définir des objectifs pour son équipe, communs ou individualisés, effectuer un suivi des performances et faire monter en compétences les opérateurs. - Etre le garant de la bonne dynamique de l'équipe au quotidien. Le superviseur, reporte à son responsable, et doit réaliser des comptes rendus complets et réguliers, selon la méthode définie au préalable. Ces rapports sont généralement destinés au Donneur d'Ordre de DEAFI, après validation éventuelle. Doit être un modèle pour son équipe et avoir un comportement professionnel et irréprochable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'appels pour identifier les tendances
- Animer, coordonner une équipe
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer des recommandations stratégiques
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Techniques de vente par téléphone
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
Langue
- Langues des signesCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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