La salariée occupe un emploi d'assistant parental (emploi précédemment dénommé « garde d'enfants à domicile »). Elle assure l'accompagnement, la surveillance, les soins et les activités nécessaires au bien-être, à la sécurité, à l'éveil et au développement de l'enfant. Lorsque l'enfant est éveillé, sa prise en charge constitue la priorité de la salariée. Elle assure notamment sa surveillance, joue avec lui, participe à son éveil et à son développement, lui propose des activités adaptées à son âge, l'accompagne dans ses activités quotidiennes et veille à son bien-être et à sa sécurité. À ce titre, la salariée peut notamment être amenée à : - assurer la surveillance et la sécurité de l'enfant. - jouer avec l'enfant et participer à ses activités d'éveil et de développement. - proposer et réaliser des activités ludiques, créatives, éducatives et adaptées à son âge. - accompagner l'enfant lors de promenades ou d'activités extérieures, selon les consignes des parents. - assurer les soins et l'hygiène courante de l'enfant. - donner le bain ou la douche. - accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté et l'utilisation du pot. - accompagner l'enfant lors de l'habillage et du déshabillage. - préparer, servir et accompagner les repas et goûters de l'enfant. - nettoyer et ranger les ustensiles, équipements et espaces directement utilisés par l'enfant à l'occasion de ses repas et activités. - ranger les jouets, le parc, la chambre et les espaces de vie directement utilisés par l'enfant. - préparer les vêtements et les affaires nécessaires à l'enfant.. Lorsque l'enfant est endormi, et sous réserve que les conditions de surveillance et de sécurité de l'enfant soient respectées, la salariée peut consacrer ce temps à des tâches directement liées à l'enfant et à ses besoins. Ces tâches peuvent notamment comprendre : - étendre le linge de l'enfant. - récupérer, plier et ranger le linge de l'enfant. - ranger les vêtements, pyjamas, serviettes, draps et autres textiles appartenant à l'enfant. - changer et ranger le linge de lit de l'enfant lorsque cela est nécessaire. - ranger la chambre de l'enfant. - ranger et remettre en ordre le parc et les espaces de jeu de l'enfant. - ranger les jouets et les affaires de l'enfant. - préparer ou anticiper le repas ou le goûter de l'enfant. - laver, éplucher et découper des légumes ou préparer certains éléments destinés aux repas de l'enfant. - préparer les vêtements et les affaires nécessaires à la suite de la journée. - effectuer toute autre tâche ponctuelle directement liée aux besoins de l'enfant. La réalisation de ces tâches pendant le sommeil de l'enfant est subordonnée à la possibilité d'assurer à tout moment sa sécurité et sa surveillance. Dès que l'enfant se réveille, la prise en charge de l'enfant, les soins, la surveillance, les activités, les jeux et l'éveil redeviennent prioritaires. Les tâches mentionnées ci-dessus peuvent alors être interrompues et reprises ultérieurement si les conditions le permettent. Les tâches confiées à la salariée sont exclusivement liées à l'enfant et à ses besoins. Elles ne comprennent pas l'entretien général du domicile, le ménage des espaces utilisés par les autres membres de la famille, ni la préparation des repas des autres membres de la famille. CDD de 11 mois dès que possible et jusqu'à fin Aout 2027 pour 2 jours soit 8h/semaine, le mardi et le mercredi de 14h à 18h (voir plus en période de vacances scolaires à définir avec l'employeur).