Agent polyvalent d'exploitation et d'entretien de la voirie (F/H)

Agent polyvalent d'exploitation et d'entretien de la voirie (F/H) 38 - VIENNE

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Offre n° 214DNCR
Agent polyvalent d'exploitation et d'entretien de la voirie (F/H)

38 - VIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 septembre 2026

MISSION GENERALE : Afin de garantir le maintien de la qualité des voiries, vous assurer des missions d'entretien courant de voirie. En lien avec votre chef d'équipe, vous serez chargé(e) d'intervenir à la suite de divers types de signalements. ACTIVITES : - Patrouiller, répondre aux signalements, effectuer un diagnostic et réparer les principales dégradations de la voirie : bouchage nids de poule, reprise de bordures de trottoir . - Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie - Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée (réfection, nettoyage, balayage .) - Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements de voirie (pose de panneau, réparation de barrière, redressage de potelet, travaux de serrurerie) - Entretenir la signalisation horizontale et verticale - Entretenir les abords routiers : désherbage manuel, ramassage d'encombrants, traitement anti-tags . - Surveiller et assurer l'entretien courant des ouvrages d'art : nettoyage des grilles d'évacuation eau pluviale - Assurer l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouille et intervention - Entretenir le matériel COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE : SAVOIR ET SAVOIR FAIRE : - Permis B obligatoire - Principes et normes de la signalisation verticale directionnelle et de la signalisation verticale de police - Compétences en maçonnerie fortement appréciées - Compétences en soudure fortement appréciées - Types de marquage, couleurs de marques, conditions et fonctions, types de lignes - Connaissance des techniques de peinture et de marquage au sol serait un plus - Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation, sécurité routière et comportement des usagers de la route - Mettre en place la signalisation temporaire - Protéger les agents intervenant sur le chantier - Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée - Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées - Réaliser des revêtements routiers et urbains - Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire - Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation - Mettre en œuvre les peintures et marquages au sol en respectant la protection des opérateurs et opératrices, et la sécurité des usagers - Grande polyvalence SAVOIR ETRE : - Sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité - Diplomatie - Savoir rendre compte SPECIFICITES DU POSTE : - Astreintes obligatoires sur la période hivernale - Travail salissant, bruyant sur voie publique - Manipulation de produits toxiques - Nettoyage du marché - Travail par toutes conditions météorologiques - Travaux de manutentions lourdes - Port de vêtements de travail de sécurité obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H15/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • selon grille en vigueur

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Techniques de fauchage
  • maçonnerie
  • soudure

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

Site internet
http://vienne.fr/mairie/offres-demploi/liste-des-offres-demploi

Mme Estelle TOPSY

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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