Responsable technique (H/F) 21 - MIREBEAU SUR BEZE
Offre n° 214DNDQ
Responsable technique (H/F)
21 - MIREBEAU SUR BEZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
La commune de Mirebeau-sur-Bèze (1 957 habitants) recherche son/sa Responsable technique pour piloter et coordonner les activités techniques de la collectivité. Au sein d'une équipe de 3 agents techniques et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement et l'entretien du patrimoine communal. Bâtiments, voirie, eau et assainissement . Vous serez un interlocuteur clé pour organiser les interventions, accompagner l'équipe et contribuer à la qualité des services rendus aux habitants. Vos missions : - Piloter et coordonner les activités techniques : - Organiser, planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures ; - Identifier les besoins en matériaux, matériels et locations et proposer des solutions adaptées ; - Suivre les travaux, interventions, opérations d'entretien et de maintenance ; - Veiller à la réalisation des contrôles périodiques obligatoires ; - S'assurer du bon fonctionnement des installations et équipements communaux ; - Participer à la préparation et au suivi des programmes de travaux et d'entretien. - Animer et accompagner l'équipe technique : - Organiser et planifier les interventions ; - Planifier et contrôler les activités réalisées ; - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures ; - Identifier les besoins de l'équipe et apporter une aide technique et méthodologique ; - Assurer, en lien avec la DGS, la planification et le suivi des absences ; - Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiatives. - Participer au suivi administratif et budgétaire : - Solliciter et comparer les devis nécessaires ; - Assurer le suivi et la préparation des factures du service (piscine, écoles.) ; - Participer à la constitution des dossiers de consultation et à la rédaction de courriers ; - Contribuer à l'élaboration du budget de la partie technique et au suivi des dépenses ; - Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus. - Participer à la vie de la commune : - Participer à la préparation et à la logistique des événements, festivités et manifestations ; - Apporter votre appui aux organisateurs ; - Participer au montage et au démontage des décorations hivernales ; - Entretenir et contrôler le matériel communal : outillage, véhicules, équipements.; - Renforcer, selon les besoins, les différents services de la collectivité : espaces verts, bâtiments, voirie, eau et assainissement. Le profil que nous recherchons : Vous aimez organiser, coordonner et trouver des solutions ? Vous appréciez le travail de terrain tout en étant à l'aise avec les aspects administratifs et le management d'équipe ? Vous disposez idéalement : - D'une bonne connaissance de l'environnement territorial ; - De connaissances techniques dans les domaines de la voirie et du bâtiment ; - De connaissances dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, qui seraient appréciées ; - D'aptitudes managériales pour accompagner et faire progresser une équipe ; - D'un bon sens de l'organisation, avec la capacité de rendre compte et d'alerter lorsque nécessaire ; - D'une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel.) ; - De bonnes capacités rédactionnelles ; - De qualités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe ; - D'autonomie, de rigueur et du sens des responsabilités. Permis B obligatoire. La détention d'autres permis et de CACES serait appréciée. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : - Participer à l'astreinte technique une fois par mois, pour une durée de 7 jours ; - Effectuer des opérations de manutention et le port de charges lourdes ; - Conduire différents engins et véhicules : tracteur, lame à neige, tondeuse autoportée, camion.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- Rémunération statutaire + CNAS + Participation à la protection sociale complémentaire
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
10 à 19 salariés
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