SURVEILLANTS CANTINE (6H30) (H/F)

SURVEILLANTS CANTINE (6H30) (H/F) 01 - PREVESSIN MOENS

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Offre n° 214DRTY
SURVEILLANTS CANTINE (6H30) (H/F)

01 - PREVESSIN MOENS - Localiser avec Mappy

Publié le 21 septembre 2026

Sous l'autorité hiérarchique des coordinateurs scolaires, et au sein d'une équipe de plusieurs surveillants, vous encadrez et accompagnez les enfants de maternelle ou d'élémentaire durant le temps du repas. Possibilité de missions complémentaires (accompagnement bus scolaire, nettoyage des locaux,.). Missions Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne : - Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur, - Garant de la sécurité des enfants, - Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle, - Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service et à l'école, - Encadrer des activités éducatives, - Mener des activités définies, - Peut être amené à accompagner des enfants en situation de handicap (troubles du spectre autistique). Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités : - Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités, - Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants. Profil - Bonne présentation et expression orale - Expérience avec les enfants et formations qualifiantes dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance, ou BAFA appréciés - Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et la mise en oeuvre d'activités - Connaître les consignes de sécurité et les appliquer (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie.) - Savoir gérer son temps - Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire - Esprit pédagogique et qualités relationnelles - Patience, maîtrise de soi et capacité à encadrer des enfants - Capacité à travailler dans un environnement bruyant - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable - Discrétion et posture adaptée - Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public Spécificités du poste Rémunération : Statutaire (env. 335€ net/mois) + participation protection sociale + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel Emploi du temps envisagé : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h30 (jours scolarisés) Pour tout complément d'information : Service scolaire 04.50.28.41.50 Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées. Joignez CV, lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire et selon votre situation : + copie de(s) diplôme(s) + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, + certificats de travail pour les contractuels. Candidatez : Via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d'emploi https://www.prevessin-moens.fr/offres-emploi/ ou par email à l'adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 6H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Statutaire (env. 335€ net/mois) + participation protection sociale + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Logo de l'employeur MAIRIE DE PREVESSIN

MAIRIE DE PREVESSIN

100 à 199 salariés

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