Nous recherchons un Moniteur d'Atelier (H/F) ou un Éducateur Technique Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre Dispositif IME, au sein de la Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP), sur l'atelier Peinture - Maçonnerie. Le Dispositif IME est agréé pour accueillir et accompagner en établissement, à domicile ou en milieu ordinaire 51 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne, le DIME se compose : -d'une Section d'Éducation et d'Enseignement Spécialisé pour 11 enfants de 6 à 14 ans accueillis à la journée ; -d'une Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle pour 50 adolescents et jeunes majeurs de 14 à 20 ans dont 28 accueillis en internat de semaine. Sous l'autorité du chef de service, vous assurez l'accompagnement éducatif et technique des jeunes accueillis au sein de l'atelier Peinture - Maçonnerie. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Animer et encadrer l'atelier préprofessionnel Peinture - Maçonnerie. - Transmettre les savoir-faire techniques et les règles de sécurité. - Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences, de leur autonomie et de leur projet professionnel. - Évaluer les acquis et participer à l'élaboration des projets personnalisés. - Assurer le suivi de l'atelier (matériel, sécurité, organisation). - Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions institutionnelles. - Développer les partenariats avec les entreprises et organismes de formation afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Profil : - Titulaire du DEETS ou du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier. - Ou expérience significative dans les métiers de la peinture, du bâtiment ou de la maçonnerie. - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de qualités relationnelles. - Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition. - Vous maîtrisez les écrits professionnels et les outils de transmission. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 10 mois, reconductible - temps plein Temps de travail : 37 heures hebdomadaires / 12 RTT/ Fermeture de l'établissement durant les vacances scolaires. Permis B : indispensable pour les déplacements. Prise de poste à compter du 1er octobre 2026.