Directeur de Crèche (H/F) 95 - Ermont
Offre n° 214DWCH
Directeur de Crèche (H/F)
95 - Ermont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. Notre crèche d'Ermont propose un accueil de 34 enfants sur deux sections d'âges mélangés. Nos locaux lumineux et nos espaces extérieurs participent au confort de travail et au bien-être des enfants ainsi que de leur famille. Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe qui œuvre ensemble autour de plusieurs projets tels que la motricité libre, le self-service, l'initiation à anglais, le développement de l'autonomie . Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe . Au quotidien, vos missions seront : -Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant -Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche -Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien -Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure -Développer le projet bilingue au sein de la crèche -Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes Profil Recherché: Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche. Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun. Ce que nous vous proposons: -Rémunération - 3100€bruts/mois + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs -Titres restaurant via Carte Swile -Télétravail jusqu'à 2 jours par mois -RTT (11/12 jours par an) -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants -2 Jours enfants malade rémunérés -Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans) -Primes de cooptation -3 Journées pédagogiques au long de l'année -Parcours d'intégration sur mesure -Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant -Mobilité interne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3150.0 Euros à 3300.0 Euros - Prime annuelle de 5% du salaire brut
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Prime annuelle de 5% du salaire brut
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
LPC HAUTS-DE-SEINE
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://jobs.lespetitescanailles.fr/
Mme Catarina Dussain
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