Moniteur/trice adjoint/e d'activité (H/F) 49 - MONTREUIL JUIGNE
Offre n° 214DWGT
Moniteur/trice adjoint/e d'activité (H/F)
49 - MONTREUIL JUIGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
Dans le cadre de l'ouverture du Foyer de vie au sein de l'Association l'Abri au 1er décembre 2026, nous recherchons un/e moniteur/trice adjoint/e d'activité. Les missions sont réalisées dans le cadre d'une démarche continue de la qualité, recherchée par l'ensemble des collaborateurs. Sous la responsabilité directe de la Chef de service éducatif, vous serez amenés à : - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe éducative. - En lien avec le projet associatif, le moniteur adjoint d'activités sera force de proposition dans la dynamique d'animation recherchée par l'ensemble de l'équipe et des résidents. - Transmettre tout élément repéré auprès des autres professionnels de l'équipe, pour ce qui concerne notamment la santé physique et psychique des personnes accompagnées. - Participer à certaines instances institutionnelles. Planning selon cycle de 6 semaines : - Sur 5 semaines : 17.5 heures hebdomadaires réparties les lundis, mardis, jeudis, vendredis après-midis - 6ème semaine : travail le week-end (Lundi à vendredi sont alors non travaillés) Horaires : - 4 après-midis par semaine envisagés de 13h30-18h00 (horaires pouvant être ajustés) - 1 week-end travaillé sur 6 semaines : 12h00-22h00 Rémunération et avantages : - Prime Laforcade et Ségur - Fériés et dimanche CDI temps partiel évolutif Période d'essai : 2 mois Date de début de contrat : 01/12/2026 CV et lettre de motivation obligatoires à secretariat@asso-abri49.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon grille salariale CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Savoir incarner les valeurs associativesCette compétence est indispensable
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Empathie
- Rigueur
- Tolérance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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