DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 214DWRJ
DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2026
Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association. Vous êtes le garant de la stratégie, de la pérennité économique et de la qualité des missions sociales. Vos axes de responsabilité principaux : Pilotage stratégique : Porter la vision de l'association et traduire les orientations du Conseil d'administration en actions concrètes. Direction opérationnelle : Piloter l'organisation, animer l'équipe de direction et conduire les transformations nécessaires. Gestion financière : Assurer le pilotage budgétaire, la santé économique et la gestion financière de la structure. Ressources Humaines : Définir et piloter la politique RH ainsi que le dialogue social. Qualité et Sécurité : Garantir l'excellence des accompagnements et la sécurité des parcours. Relations extérieures : Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs du territoire. Accompagnement de la gouvernance : Soutenir le Président, le Bureau et le CA dans leurs processus décisionnels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- statut cadre Selon experience, dans le respect de la convention collective applicable (CC51)
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme de niveau 7 (CAFDES ) Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir la stratégie financière d'une structure
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION ITINERAIRES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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