Régisseur adjoint de spectacle et évènementiel (H/F) 56 - PONTIVY
Offre n° 214DYHD
Régisseur adjoint de spectacle et évènementiel (H/F)
56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 septembre 2026
POSTE La ville recrute pour sa direction culture-patrimoine, un régisseur adjoint de spectacle et évènementiel. Sous l'autorité de la responsable des équipements du Palais des Congrès et du Théâtre des Halles, en partenariat avec le régisseur général et en lien avec les organisateurs de manifestations, les entrepreneurs de spectacles, les prestataires de service, en binôme avec un autre régisseur adjoint technique, il est chargé de concevoir et de mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à l'organisation et à la sécurité des spectacles et des événements. MISSIONS 1. Mise en œuvre technique des projets culturels et évènementiels - Analyser les besoins techniques des spectacles - Adapter les fiches techniques en fonction des contraintes du lieu d'accueil - Etudier les demandes de locations - Coordonner et communiquer avec l'équipe du lieu sur la partie technique des projets culturels et évènementiels 2. Planification, organisation et installation des matériels et équipements - Identifier les besoins en matériel, gérer les locations de matériels complémentaires - Planifier les prestations des techniciens intermittents - Accueillir les techniciens des compagnies - Organiser et participer aux installations techniques 3. Régie - Organiser, assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo) - Apporter un soutien technique pour les locations de salle 4. Maintenance et gestion du parc matériel - Assurer la mise à jour de la liste du parc technique - Identifier les besoins en investissement - Gérer les stocks de consommables - Effectuer des travaux de première maintenance - Participer au contrôle périodique du bon fonctionnement des matériels et équipements 5. Sécurité - Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres - Vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité - Superviser l'application des consignes de sécurité - Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle - Assurer la sécurité de certains évènements 6. Représentation et vie institutionnelle - Accompagner aux cérémonies commémoratives et manifestations - Représenter le service dans les réunions internes et partenariales. PROFIL 1. Formation et expérience - Formation ou expérience significative en régie et techniques du spectacle - Expérience significative en régie (son, lumière, vidéo) - Permis B en cours de validité 2. Compétences techniques - Connaissance des matériels, des techniques du spectacle, des règles de sécurité des établissements recevant du public (SSIAP 1 apprécié) - Compétences en électricité et entretien général des bâtiments - Autorisation de travail en hauteur appréciée - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne condition physique : port de charges et travail en hauteur 3. Qualités attendues - Capacité d'anticipation et d'organisation - Sens de l'accueil, du relationnel et du travail en équipe - Disponibilité et polyvalence - Sens du service public, devoir de réserve et neutralité officielles. - Lieu de travail : Palais des congrès, Théâtre des Halles de Pontivy, travail possible sur l'ensemble du territoire municipal - Temps de travail : Temps complet. 35 heures, horaires irréguliers, amplitudes variables en fonction des contraintes liées à l'organisation des spectacles (nuit, week-end, jours fériés) Date limite d'envoi des candidatures : Vendredi 9 octobre 2026 - Date commission de recrutement : Mercredi 21 octobre 2026 (matin) - Date prévisionnelle prise de poste : Lundi 2 novembre 2026 - Contact : Yesmina Le Guen, responsable des équipements au 02.97.25.06.16 - Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT : par courriel en format PDF à : recrutement@villepontivy.bzh ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de Pontivy - 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux. À défaut recrutement d'un contractuel.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événementCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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